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Mitarbeiter/in im Fachgebiet Hoheit (m/w/d)- RFA Ruhrgebiet

Gelsenkirchen

Wald und Holz NRW

Wald und Holz NRW besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Regionalforstamt Ruhrgebiet, befristet für 2 Jahre die

Funktion einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d) im Fachgebiet Hoheit

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt sind.

Das Regionalforstamt Ruhrgebiet ist das Ballungsraumforstamt des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen. Das Regionalforstamt Ruhrgebiet umfasst 3.340 km² und liegt in drei Regierungsbezirken sowie im Bereich der Bezirksplanungsbehörde Regionalverband Ruhr. Die Waldfläche beträgt 75.906 ha, der Waldanteil 22 %. Dabei schwankt die Bewaldung zwischen 4 % in Herne und ca. 50 % in Hagen, Haltern und Oer-Erkenschwick. Die Einwohnerzahl beträgt 4,8 Millionen.

Das Regionalforstamt verfügt über ein engagiertes Team von rund 40 Mitarbeitenden, darunter 16 Leiterinnen und Leiter von Forstbetriebsbezirken. Das Team kümmert sich um die vielfältigen Funktionen des Waldes und seine Bedeutung für die Menschen.

Das Fachgebiet Hoheit umfasst neben dem Fachgebietsleiter zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innendienst sowie die FBB-Leitungen im Außendienst. Im Innendienst sind die Aufgaben teils funktional, teils regional aufgeteilt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden durch das erfahrene Team umfassend eingearbeitet und bei der fachlichen Entwicklung kontinuierlich unterstützt.

Der Dienstort ist Gelsenkirchen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Stellung nehmen als Träger öffentlicher Belange bei Beteiligungsverfahren der Regional-, Bauleit-, Verkehrs- und Straßenplanung, in Verfahren nach BImSchG und Bergrecht sowie bei Einzelbauvorhaben
Bearbeiten von Anträgen auf Waldumwandlungen und Erstaufforstungen sowie ggf. Waldsperrung, Verbrennen von Schlagabraum und Befreien von den Verboten nach § 47 LFoG - Feuer, Feuerwerke
Bearbeiten von Anzeigen für forstlichen Wegebau, organisierte Veranstaltungen, Abfallverwertung
Bearbeiten von Forstschutzangelegenheiten nach § 52 LFoG zur Gefahrenabwehr inklusive Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern sowie ggf. Kooperation mit Naturschutz- und Waldbesitzerverbänden
Mitwirken an fachgebietsübergreifenden Prozessen
Mitwirken bei weiteren Prozessen des Geschäftsfeldes Hoheit

Ihr fachliches Anforderungsprofil

Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1
Kenntnisse über die Waldfunktionen im Ballungsraum und in der Ballungsrandzone
Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft zu entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften bzw. die Bereitschaft sich dieses Wissen anzueignen
Fähigkeit zum Verfassen rechtssicherer Verwaltungsakte
Kenntnisse der digitalen Kartografie und sichere Anwendung von MS Office und verwaltungsinterner Software
Von Vorteil sind Erfahrungen in den Themenfeldern Naturschutz, Hoheit und Verwaltung

Ihr persönliches Anforderungsprofil

Die Kolleginnen und Kollegen pflegen einen engen fachlichen Austausch: Ziel ist es, das behördliche Handeln kontinuierlich zu optimieren und an RFA-internen wie auch an landesweiten Prozessen gewinnbringend mitzuwirken. Sie haben Freude daran, den Sachen auf den Grund zu gehen und sich in Sachverhalte hineinzuarbeiten, diese miteinander abzustimmen, Entscheidungen zur Rechtmäßigkeit von Sachverhalten zu treffen und sie überzeugend zu vertreten. Dabei bringen Sie insbesondere mit:

Soziale Kompetenz und Teamarbeit: Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner, teamorientierter Arbeitsweisen. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln sind für Sie selbstverständlich.
Kommunikation: Sie drücken sich klar, verständlich und angemessen aus, sowohl im Zweck als auch im Adressaten.
Fahrerlaubnis: Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) ist erforderlich.
Rufbereitschaft: Sie sind bereit, einzelne Waldbrand-Rufbereitschaften wahrzunehmen.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach EG 11 TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW

eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
eine flexible Arbeitszeitregelung
eine moderne EDV-Ausstattung
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
ein attraktives Fortbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
vermögenswirksame Leistungen
Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unter-repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung möglichst in einem pdf-Dokument mit max. 12 MB übersandt wird und dass cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.