Angesichts der globalen Herausforderungen des Klimawandels stellt sich die Frage nach einer gerechten Verteilung von Chancen und Belastungen zwischen gegenwärtigen und zukünftigen Generationen, mit besonderer Dringlichkeit in den deutschen Braunkohlegebieten. Im Rheinischen Revier setzt man auf den Aufbau einer Bioökonomie, einer Wirtschaftsform basierend auf biologischen Ressourcen und Technologien. Entscheidend für eine nachhaltige Umsetzung ist auch hier, dass die Positionen unterschiedlicher Generationen integriert werden. Das übergreifende Ziel dieser Masterarbeit ist daher die Identifizierung von Aspekten der Generationengerechtigkeit im Zusammenhang mit der regionalen Bioökonomie.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende

Masterarbeit – Generationengerechtigkeit im Kontext einer regionalen Bioökonomie

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen des Personalmanagements
• Mitarbeit bei der Kommunikation personalrelevanter Informationen, z. B. bei der Pflege des Intranet- und Internetauftritts des Geschäftsbereichs Personal
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten, Auswertungen und weiteren Materialien
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten, wie z. B. im Rahmen der Optimierung des Onboarding-Prozesses
• Durchführung verschiedener organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft

• Sie befinden sich in Ihrem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Human Resources
• Ihre selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Ihr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen setzen Sie sicher ein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen runden Ihr Profil ab
• Wünschenswert ist erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit, jedoch ist dies keine Voraussetzung

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Eine internationale und interdisziplinäre Arbeitsumgebung, welche Einblicke in die spannenden Aufgaben­felder des Personalmanagements einer großen internationalen Wissenschaftseinrichtung bietet
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Eine Beschäftigung mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, im Einklang mit den Aufgabenerfordernissen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) oder nach der Praktikantenrichtlinie des Forschungszentrums Jülich.