eine Ingenieurin bzw. einen Ingenieur (w, m, d) Naturschutz/Landschaftspflege

Für eine nachhaltige Stadtentwicklung sind im Umwelt­amt mit seinen rund 60 Mitarbeitenden die Belange des Natur- und Umweltschutzes und der Grün- und Freiraum­entwicklung miteinander vernetzt. Darüber hinaus sichert das Umweltamt den Hochwasserschutz für das Stadtgebiet und stellt sich den wachsenden Heraus­for­der­ungen des Klimaschutzes und der Klimafolgen­an­passung mit dem Ziel, eine hohe Aufenthaltsqualität und gesunde Lebensverhältnisse in Duisburg zu schaffen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ausführung von Aufgaben nach dem Bundesnatur­schutz- und Landesnaturschutzgesetz, im Rahmen der Landschaftsentwicklung und des Landschaftsschutzes:
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Plan- und Bauverfahren
• Erteilung landschaftsrechtlicher Befreiungen u.a. von den Verboten des Landschaftsplanes die Schutz­gebiete betreffend
• Einleitung von Ordnungswidrigkeiten und ggf. Straf­ver­fahren bei Verstößen gegen landschaftsrechtliche Bestimmungen
• eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen und Bewilligungen im Rahmen des Vertragsnaturschutzprogramms der Stadt Duisburg

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Agraringenieurwesen, Landschaftsarchitektur / Landschaftspflege
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• praktische Erfahrungen in der Arbeit bei einer Natur­schutz­behörde sind wünschenswert
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Bundes­natur­schutzgesetz, EU-Recht) und deren Anwendung (Bau­gesetzbuch, Bundesimmissionsschutzgesetz) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software und den fachspezifischen Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse in Bezug auf die verschiedenen Geo­daten­quellen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und zu vertiefen
• Teamfähigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, Belastbarkeit, kommunikative Kom­pe­tenz, Engagement und Organisations- und Ver­hand­lungs­fähigkeiten sowie Geschick im Umgang mit Bürger­innen und Bürgern sowie anderen öffentlichen Dienststellen oder Institutionen