Senior HDD-Planer (m/w/d)
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Die Position ist in unserem Bereich Trassierung & Genehmigung angesiedelt, die aktuell etwa 20 Mitarbeitende umfasst.
Aufgaben, die motivieren:
- Expertenwissen gefragt! Sie planen und berechnen HDDs anhand geologischer und hydrologischer Randbedingungen bis hin zur Ausführungsreife
- Mit Erfahrung und Ruhe stimmen Sie alle Fragestellungen rund um Ihre HDD-Planungen mit Kunden und Bauausführenden ab und beraten diese.
- Etwas bewegen! Sie verstärken das Team des rasch wachsenden Bereichs Trassenplanung und Genehmigungen in den größten Erdkabelprojekten der Energiewende Deutschlands.
- Stark als Team! Sie arbeiten eng im Team mit Trassen- und Logistikplanern zusammen, und stimmen sich mit diesen ab.
Qualifikationen, die überzeugen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Geologie o.ä., oder auch Ausbildung als Tiefbautechniker, idealerweise mit dem Schwerpunkt Infrastrukturplanung und Tiefbau.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Planung und Berechnung von HDD in unterschiedlichen Baugrundsituationen, insbesondere mit D-Geo Pipeline
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke des DVGW, DCA, etc.
- Leidenschaft für die Energiewende und die Motivation, aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Kommunikationsstarke*r, flexible*r Teamplayer*in mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen (Führerschein Klasse B erforderlich)
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!
Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber
82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
- Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
- Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
- Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
- Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
- Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
- Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
Überzeugt?
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Ihr Ansprechpartner:
Frau Lina Thiele (040 - 524754614 / jobs.ger@ilf.com)