Klimaschutzmanager (w/m/d) im Nachhaltigkeitsteam

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Techno­logie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hoch­schule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittel­punkt. Mit 4.000 Studierenden in 40 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

• Umsetzung und Weiter­entwicklung des bestehenden Klima­schutz­konzepts der Hoch­schule Ansbach im Rahmen des NKI-Fördervorhabens „Anschlussvorhaben Klima­schutz­management“
• Jährliche Treib­haus­gas­bilanzierung für die Hochschule Ansbach
• Planung, Entwicklung, Initiierung und Monitoring von Maß­nahmen zur THG-Minderung, z. B. in den Bereichen Gebäude, Energie, Ressourcen­effizienz, Biodiversität, Forschung und Lehre
• Leitung des Green Office und Koordination der internen und externen Öffent­lichkeits­arbeit
• Planung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen zu den Themen Klima­schutz und Nach­haltig­keit für die Hochschul­familie
• Leitung des Projekts „Fahrrad­freundliche Hochschule“
• Sie sind die zentrale Ansprechperson (w/m/d) für die Themen Klima­schutz und Nachhaltig­keit an der Hochschule und beraten Kolleginnen und Kollegen zu umwelt­freund­lichem Handeln inner­halb der Organi­sation

• Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master [FH / Univ.] oder Diplom [Univ.]) im ingenieur- oder natur­wissen­schaft­lichen Umfeld mit Schwer­punkt Energie, Klima­schutz, Gebäude oder Nachhaltig­keits­management bzw. vergleich­barem Fokus
• Erfahrungen in der Erstellung von THG-Bilanzen und/oder Nach­haltig­keits­berichten (z. B. EMAS, ISO 14001 oder ISO 50001)
• Ausgeprägte Projekt­management-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Sehr guter Umgang mit MS Office, sodass Sie effektiv analy­sieren, planen und präsen­tieren können
• Erfahrungen in der Öffent­lichkeits­arbeit, Moderation und Kommuni­kation von Vorteil
• Erfahrungen in der Förder­mittel­landschaft und Bearbeitung von Förder­anträgen sowie im Hochschul- und Verwaltungs­umfeld von Vorteil

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommuni­kations­kultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozial­leistungen entsprechend den Regelungen des öffent­lichen Dienstes einschließ­lich zusätz­licher Alters­versorgung
• Gute Rahmen­bedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Ein zunächst bis 31.03.2028 befristeter Arbeits­vertrag
• Bezahlung nach E 13 TV-L bei Vorliegen der Voraus­setzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber (w/m/d) mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt eingestellt.

Klimaschutz und Nach­haltig­keit an der Hoch­schule aktiv mitge­stalten? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis 24.08.2024 über unser Online-Portal.