Referent/in (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt moorbodenerhaltende Landnutzung

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Erschließung von Synergien zwischen landes­spezi­fi­schen Maßnahmen und Fördermöglichkeiten mit Bezug zum Natürlichen Klimaschutz
• Sie arbeiten aktiv am Wissenstransfer zu Förder­mög­lich­keiten und Projekten in Baden-Württemberg zum Natürlichen Klimaschutz, insbesondere für lokale Akteurinnen und Akteure
• Sie gestalten den Informationsaustausch zum Natürlichen Klimaschutz für Moorflächen, über Quali­fizierungs-, Beratungs-, Informations- und Ver­net­zungs­angebote und übernehmen die Moderation in Baden-Württemberg
• Sie etablieren und koordinieren geeignete Kommu­nikations- und Dialogformate für eine effektive Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligten
• Sie sorgen dabei an der Schnittstelle zwischen Landesverwaltung, Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK des Bundes) und lokalen Mitwirkenden (Landratsämter, Kommunalverwaltungen, Verbände und Umsetzungsagenturen im Bereich des Klimaschutzes) für einen guten Informationsfluss
• Sie begleiten, planen und gestalten Projekte im Themenfeld Natürlicher Klimaschutz und übernehmen Verantwortung für Datenauswertungen und Controlling im Projektmanagement
• Sie arbeiten im fachlichen Austausch und in Ab­stimmung mit den zuständigen relevanten Verwaltungen (Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Wasser, Boden, Naturschutz etc.), an Berichten, Konzeptionen und Planungen für das Netzwerk und für den Bund
• Sie unterstützen und fördern den Austausch zu Best-Practice-Beispielen in Baden-Württemberg mit Berichten, Artikeln und Beiträgen in Fachzeitschriften

Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni­versi­täts­diplom, Master) der Fachrichtungen Umwelt­wissen­schaften, Agrarwissenschaften, Politikwissenschaft, Landschaftsplanung, Geographie, Biologie, Forst­wissenschaften, Landschaftsökologie, Environmental Governance oder vergleichbare Ab­schlüsse. Bei einem Abschluss, der an einer Fach­hoch­schule, einer Dualen Hochschule oder einer ent­sprech­enden Bildungs­ein­richtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzu­weisen.
• Kenntnisse und Schwerpunkte im Nach­haltig­keits­management und Natürlichen Klimaschutz in unter­schiedlichen Strukturen und Organisationen
• Kenntnisse der Wechselwirkungen zwischen Öko­systemen und Menschen
• Kenntnisse unterschiedlicher Instrumente zur Er­arbei­tung von Lösungsstrategien und Entscheidungsfindung in einem komplexen Umfeld
• Schnittstellen- und Methodenkompetenz in der Auf­arbeitung relevanter Informationen im Ressourcen- und Projektmanagement
• Kompetenz, inter- und transdisziplinär zielorientiert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
• organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Über­zeugungskraft, sowie teamorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und detailreiche Zusammenhänge sowie zur Weiter­qualifizierung
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Von Vorteil sind:

• einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrungen im Themenfeld „Moor“
• Aus- oder Fortbildung im Bereich Moderation
• Erfahrung in der Gremien- und Verbandsarbeit
• Erfahrung in der Projektbetreuung und -leitung
• Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren
• praktische Erfahrung mit Förderprogrammen und -richtlinien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Anstalten des öffentlichen Rechts und Verbänden sowie in der Projektarbeit
• Kenntnisse oder Erfahrung von Abläufen der öffent­lichen Verwaltung und des Politikbetriebes

Unser Angebot:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Gut zu wissen:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.