Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung.

Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein sucht für den Standort 
Hamburg im Arbeitsbereich 351, „Geoinformationssysteme“, Unterstützung

Was sind Ihre Aufgaben?

• Umsetzung und Pflege von GIS-Projekten sowie die Analyse raumbezogener Daten
• Unterstützung bei der strategischen Konzeption und Entwicklung neuer Informationsangebote und -produkte mit Raumbezug
• Entwicklung und Pflege von WebGIS-Anwendungen und -Diensten sowie Geoportalen
• Beratung und fachliche Unterstützung von internen und externen Kund:innen, Erstellung von thematischen Karten, Storymaps und Dashboards (ArcGIS-Online) sowie fachliche Unterstützung / Schulung von Beschäftigten für den Einsatz von Geoinformationssystemen
• Unterstützung und Vertretung der Referentin für Geodatennutzung

Was bringen Sie mit?

Erforderlich:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bzw. vergleichbarer Bachelorstudiengang mit Schwerpunkt Raumbezug, vorzugsweise Geoinformatik, Geomatik, Geographie, oder eine vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (vorzugsweise ArcGIS)
• Kenntnisse von WebGIS-Technologien und -Diensten (Geoportalen)
• Kenntnisse in der Anwendung einer GIS-bezogenen Programmiersprache, vorzugsweise Python
• Kenntnisse im Umgang mit Geodatenbanken (vorzugsweise PostgreSQL)
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in vielfältige fachspezifische Rahmenbedingungen einarbeiten zu können
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten:

• Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden
• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Jobrad-Fahrradleasing
• Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten

Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal und senden Sie uns auf digitalem Wege unter Angabe der Kennziffer folgende Dokumente in einer PDF-Datei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
• Relevante bzw. aktuelle Beurteilung/Zeugnisse (möglichst nicht älter als 2 Jahre)
• Nachweise über relevante Fort- und Weiterbildungen

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpersonen:

Recruiting
Serafina Pätel-Zimmermann - 040 42831-2742
Dafina Asani - 040 42831-1573