Projektmanager*in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w)

Die Stelle

Das Team Promoting Talent unterstützt die Mitarbeitenden des UFZ dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Dazu bieten wir überfachliche Angebote und Services zur Qualifizierung, Karriereplanung, Konfliktbearbeitung, Führungskräfte- und Teamentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Phase unserer Neukonzeption eine*n Projektmanager*in für Führungskräfte­entwicklung und Qualitätsmanagement.

Ihre Aufgaben

• Konzeption der ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung, insbesondere für angehende und neue Führungskräfte, von der Kompetenzerfassung über die Erstellung von Weiterentwicklungsplänen bis zur Nachhaltung der Entwicklungsziele
• Konzeption und Einführung eines Qualitätsmanagementsystems für bestehende Personalentwicklungs­maßnahmen
• Aufbau von und Mitwirken in Kooperationen und Netzwerken, von der Identifizierung geeigneter Partner bis hin zur Formalisierung der Zusammenarbeit

Wir bieten

• Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (wie Psychologie, Sozial- oder Wirtschafts­wissenschaften, vergleichbar oder mit fachlichem Bezug zu den Forschungs­themen des UFZ), Promotion von Vorteil
• Fundierte Erfahrungen im Prozess-, Projekt- und Anforderungsmanagement
• Kenntnisse in Personal- und Führungskräfteentwicklung (v. a. Kompetenzerfassung und ‑modelle)
• Kenntnisse Qualitätsmanagementsysteme von Vorteil
• Hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse