Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) Abwasseranlagen und Abwasserbetriebe

Wir über uns

Umgeben von viel Wasser, auf der größten Flussinsel Europas, befassen sich im Amt Wasser, Abwasser und Geologie der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) jeden Tag rund 140 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. So bunt wie unser weithin sichtbares, modernes Bürogebäude, ist auch unser Arbeitstag, den wir immer hochmotiviert, serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen. Werden Sie im Bereich Abwasserwirtschaft im Referat „Abwasseranlagen und -betriebe“ Teil davon. Unser Team besteht aus insgesamt neun Personen.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Chemie oder Chemietechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder      
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste 
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.
• Führerschein Klasse B

Vorteilhaft

• Kenntnisse des Wasser- und Abwasserrechts (WHG, HmbAbwG, AwSV), des Kreislaufwirtschafts- und Abfallgesetzes und des Gesetzes über die Umweltverträglichkeitsprüfung, der Hamburgischen Bauordnung und des Verwaltungsrechts
• vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Anlagentechnik/des Anlagenbetriebs zu fortschrittlichen Verfahren zur Abwasserbehandlung/-vermeidung, Abfallvermeidung/-minimierung und Emissionsminderung

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen