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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Projekt „Hitze im Transekt – Herausforderungen und Lösungen in Stadt und Land“ (HiT)

  • Standort Straubing
  • Bewerbungsfrist 24.02.2026
  • Vergütung bis TV-L 13
  • Umfang Teilzeit (30 Stunden / Woche) 
  • Vertragslaufzeit 01.03.2026 bis 28.02.2030
  • Kennziffer 2026-0008
  • Besetzungsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 156 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet

  • Ermittlung der individuellen Hitze­empfindungen in der Stadt Straubing und Umgebung
  • Analyse der Kenntnisse verschiedener Bevölkerungs­gruppen (z. B. wohnungs­lose Menschen; Land­wirtinnen und Land­wirte; Menschen, die in sozialen Einrichtungen leben / arbeiten) über Hitze­schutz­maßnahmen sowie ihre (mentalen) Gesundheits­zustände an heißen Tagen
  • Durchführung von Informations­aktivitäten und Maßnahmen zur Wissenschafts­kommunikation
  • Entwicklung von Handlungs­empfehlungen für Politik, Verbände und weitere Institutionen
  • enge Zusammen­arbeit mit regionalen Projekt­partnerinnen und Projekt­partnern zur ganz­heit­lichen Erfassung der Auswirkungen steigender Hitze
  • Datenerhebung und Auswertung der empirischen Unter­suchungen (qualitativ und quantitativ)
  • administrative Abwicklung und Bericht­erstattung in Dritt­mittel­projekten
  • Unterstützung bei der Einwerbung von Dritt­mittel­projekten

Ihr Profil

  • ausgeprägtes Interesse am eigen­ständigen wissen­schaft­lichen Arbeiten
  • starkes analytisches Denk­vermögen sowie ziel­orientierte und strukturierte Arbeits­weise
  • sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Englisch­kenntnisse
  • Erfahrung in der Projekt­arbeit sowie Kenntnisse in statistischen Analyse­programmen (z. B. SPSS, R, Stata) und qualitativen Auswertungs­verfahren (z. B. der qualitativen Inhalts­analyse) wünschens­wert
  • idealerweise verfügen Sie über Methoden­kenntnisse in der quantitativen oder qualitativen empirischen Sozial- bzw. Markt­forschung
  • erste praktische Erfahrungen im Umgang mit den genannten Bevölkerungs­gruppen von Vorteil
  • Interesse an einer Promotion wird ausdrück­lich begrüßt

Einstellungsvoraussetzung

Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] oder Master) im Bereich der Sozial‑, Politik‑ oder Kommunikations­wissen­schaften, der Wirt­schafts­wissen­schaften, Sozialen Arbeit, Psychologie, Agrar- oder Bioökonomie, (Human-)Geografie oder der Umwelt- und Klima­wissen­schaften bzw. in einem vergleich­baren Studien­gang.

Hinweise

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwer­behinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwer­behinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Wir bieten Ihnen

  • Faire Bezahlung nach TV-L faire Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehalts­steigerungen
  • Sonderzahlung & Altersvorsorge vermögens­wirksame Leistung, Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­versorgung
  • Vielfältige Weiterbildung Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
  • Attraktive Zusatzleistungen attraktive Neben­leistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
  • Kostenlose Parkplätze kostenlose Park­möglichkeiten und Zugang zu moderner Lade­infra­struktur für Elektro­fahrzeuge an unseren Standorten 
  • Events & Betriebsausflüge Betriebs­ausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Gesundheitsmanagement Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
  • Flexibel & familienfreundlich familien­freundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit

Werden Sie Teil unseres Teams

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Kontakt

für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung:

Bianca-Maria Unterholzner
bianca-maria.unterholzner@hswt.de
+49 8161 71-3862

für fachliche Fragen:

Prof. Dr. Klaus Menrad
klaus.menrad@hswt.de
+49 9421 187-200

für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen:

Tina Krüger
tina.krueger@hswt.de
+49 8161 71-2840