Der Wald im Landkreis Schwäbisch Hall erfüllt eine wichtige Rolle als Lebensraum für Tiere und Pflanzen, ist Erholungsort für Bürgerinnen und Bürger sowie Produktionsstätte für den nachwachsenden und klimaneutralen Rohstoff Holz. Das Forstamt berät und betreut Waldbesitzende und ist Ansprechpartner für alle wildtierbezogenen Fragestellungen. Sie möchten sich ebenfalls für den Erhalt unserer Wälder und das urbane Wildtiermanagement einsetzen? Dann kommen Sie jetzt in unser Team!

Im Forstamt, Fachbereich Untere Forst- und Jagdbehörde, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Sachbearbeiter für die untere Jagdbehörde mit der Funktion als Wildtierbeauftragter (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner für alle jagdrechtlichen Anfragen an die untere Jagdbehörde.
• Sie sind die zuständige Netzwerkperson für die Zusammenarbeit mit Jagdgenossenschaften und der Jägerschaft.
• Sie koordinieren das Wildtiermanagement und das -monitoring im Landkreis.
• Sie beraten Gemeinden, Privatpersonen und die Öffentlichkeit im Umgang mit Wildtieren.
• Sie leiten das urban geprägte Revier 12 „Comburg“.

Das bringen Sie mit:

• mindestens einen Abschluss eines forstwirtschaftlich orientierten Diplomstudiengangs an einer Fachhochschule oder den Abschluss eines forstwirtschaftlich orientierten Bachelor-Studiengangs an einer Hochschule sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
• freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• die Fähigkeit, bei wechselnden Anforderungen flexibel und lösungsorientiert zu agieren
• Besitz eines gültigen Jagdscheins
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm, u. a. mit bezahlten Seminaren und einer digitalen Lernplattform
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit