Von A bis Z – für Sie da.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Eltville für das Dezernat V 51.2 "Weinbau" eine / einen

Mitarbeiter/-in für die förderspezifische Fachberatung im Weinbau

Von Arbeitsschutz über Weinbau bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie!

Was Sie erwartet

  • Sie bearbeiten Förderanträge wie die Gewährung der allgemeinen Direktzahlungsprämien und der Zahlung für besondere Stützungsmaßnahmen
  • Sie führen förderspezifische Fachberatungen für die Antragstellenden durch
  • Sie bearbeiten Anträge zu Rebpflanzungen, Änderungsmeldungen zur Fortschreibung der Weinbaukartei und obligatorischen Meldungen im Rahmen der Produktionskartei sowie der Vermarktungsmeldung

Was Sie mitbringen

  • Staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker für Weinbau und Kellerwirtschaft oder Winzermeister/-in
  • Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie eine gewissenhafte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise setzen wir voraus
  • Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus

Was wir bieten

  • Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobile Arbeitsmöglichkeiten sowie ein gutes Betriebsklima.
  • Besoldung/Eingruppierung: Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-H, für Beamte in der Besoldungsgruppe A 10 HBesG. Einversetzungen aus anderen Behörden sind bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG möglich.
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:
    Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare.
  • Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.
  • Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbe­fristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familien­freundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima.
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs-, Weiterbildungs- und Höher­grup­pierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fort­bildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare.
  • Besoldung/Eingruppierung: Eine Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 7 TV-H.
  • Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kosten­freien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier über unser neues Karriereportal bis zum 15. März 2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schul- und Ausbildungs- bzw. Studiumsabschlusszeugnissen, Arbeitszeugnissen) per Mail an lucas.willenbacher@rpda.hessen.de schicken. Bitte geben Sie dabei die Kennziffer E 563 an. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schäfer, Telefon: 06123 9058-28.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“. Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an. .

Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren sowie über das Regierungspräsidium Darmstadt erhalten Sie unter https://rp-darmstadt.hessen.de.