WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DAS PROJEKT: „BLÜTEN­VIELFALT – REGIONALE WILDPFLANZEN FÜR ARTEN­REICHES GRÜNLAND“; SCHWERPUNKT: PRAXIS­VERSUCHE, FORTBILDUNGS­VERANSTALTUNGEN UND ERFASSUNG VON SPENDER­FLÄCHEN

Ziel des Verbund­vorhabens ist die Verbesserung der Verfügbarkeit und Ausweitung der Anwendung gebietseigener Wildpflanzen für die Aufwertung und Neuanlage von artenreichem Grünland in Deutschland am Beispiel von fünf Bundes­ländern. Dabei geht es um die Qualifizierung und Vernetzung von Fachakteur*innen, die naturnahe Begrünungen planen und umsetzen. Dafür werden Demonstrations- und Praxis­versuche angelegt. Außerdem sollen die Voraussetzungen für den Aufbau von Wildpflanzenvermehrungen verbessert und Spenderflächen­kataster für die Direkt­ernte von samenreichem Pflanzen­material aufgebaut werden.

Wir suchen für das Teilprojekt der Hochschule Osnabrück eine engagierte Persön­lichkeit, die selbständig und wissenschaftlich fundiert ein Projekt bearbeitet, dabei kritisch denkt, strukturiert arbeitet und innovative Lösungs­ansätze entwickelt mit der zusätzlichen Perspektive einer Promotion.

• Flächen­recherchen und Daten­erfassungen zur Charakterisierung von Spender­flächen für Direkt­ernte­verfahren (z. B. Mahdgut­übertragung, Wiesen­drusch) in Südost­niedersachsen
• Organisation und Durchführung von Praxis­versuchen zur Anlage artenreichen Grünlands in Kooperation mit regionalen Praxis­partnern in Südost­niedersachsen
• Vegetations­analysen in Praxis­versuchen im Rahmen der ökologischen Evaluation
• Organisation von Qualifizierungs­veranstaltungen zur Neuanlage, Aufwertung und Pflege artenreichen Grünlands
• Teilnahme an projekt­weiten Arbeits­treffen und Veranstaltungen
• Aufbereitung und Veröffentlichung der Forschungs­ergebnisse, auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Studien­richtung Biologie, Ökologie, Landschafts­planung, Umwelt­wissenschaften oder verwandter Studien­richtungen mit dem Schwerpunkt Vegetations­ökologie
• Sehr gute Kenntnis vegetations­ökologischer Gelände- und Auswertungs­methoden
• Ausgeprägte Arten­kenntnis, insbesondere im Hinblick auf Pflanzen­arten des Offenlands (Grünland, Mager­rasen, Säume etc.)
• Erfahrungen im Umgang mit Praxis­partnern aus Landwirtschaft und Naturschutz
• Erfahrungen mit Geographischen Informations­systemen
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Erfahrungen mit dem Verfassen wissenschaftlicher Texte
• Selbständige Arbeitsweise, Organisations­talent, Flexibilität und Teamfähigkeit

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 70 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 28.02.2030. Der Arbeits­ort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 13 des TV‑L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 17.05.2026 unter Angabe der Kennziffer AuL 20-2026 erbeten an:

Geschäfts­bereich Personal

personal­management@hs-osnabrueck.de

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Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemein­sam mit unseren Studierenden die Gesell­schaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

• setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten)
• unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness)
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

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