Koordinierende Fachkraft für Arbeits­sicherheit (w/m/d)

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäfts­bereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Natur­ausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umwelt­verträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend den jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Koordinierung und fachliche Unterstützung des Einsatzes der Forstlichen Fachkräfte für Arbeits­sicherheit der Sparte Bundesforst

• Beratung der Sparten­leitung Bundesforst und der sonst für den Arbeits- und Gesundheits­schutz verantwortlichen Beschäftigten der Sparte Bundesforst in allen grundsätzlichen Belangen des Arbeits- und Gesundheits­schutzes mit forstlichem Bezug einschließlich sicherheits­technischer Überprüfungen u. a.

  • bei der Auswahl und Erprobung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)

  • Koordination der Beurteilung der Arbeits­bedingungen (z. B. durch Erstellung von Muster-Gefährdungs­beurteilungen)

  • Erarbeitung und Festlegung von Standards der sicherheits­technischen Überprüfung von Arbeits­mitteln und Arbeitsverfahren

  • Kontrolle und Analyse der Wirksamkeit bestehender Maßnahmen des Arbeits­schutzes und der Unfallverhütung in der Waldarbeit und deren Weiter­entwicklung

• Konzeption und Durch­führung von Schulungen über Unfall- und Gesundheits­gefahren

• Fachliche Begleitung und Weiter­entwicklung der Maßnahmen zur Gesundheits­prävention im Forstbereich

• Fachliche Begleitung der Ausgestaltung der diesbezüglichen Geschäfts­prozesse

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz vermehrt Dienstreisen an, die mehr als 20 Tage umfassen und im gesamten Bundes­gebiet stattfinden. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufs­erfahrung im forstlichen Bereich
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Forstbetriebs­dienstes bzw. der Waldarbeit
• Vertiefte Kenntnisse der Regel-Waldarbeit (DGUV-R 2114) sowie weiterer sicherheits­relevanter Vorschriften für den Forstbereich
• Kenntnisse über folgende Vorschriften, Richtlinien und Gesetze: Arbeits­schutzgesetz (ArbSchG), Vorschriften zum Arbeits­zeitschutz, Arbeits­zeitgesetz (ArbZG), Arbeits­genehmigungs­verordnung (ArGV), Unfall­verhütungs­vorschriften etc.
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits­sicherheit oder die Bereitschaft, diese kurzfristig im Rahmen einer Weiterbildung zu erwerben

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe
• Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert
• Ihre Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Neben kunden‑​/​adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozial­kompetent
• Ein sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

Dann bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1453264.

Die Auswahl­gespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalender­woche statt.

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefon­nummer +49 160 91068683 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Frau Büldge unter der Telefon­nummer +49 162 6136647.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeits­plätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.