Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!

Das Team der Grünflächenbewirtschaftung schafft grüne Lebensqualität in Wolfsburg.
Mit rund 150 Mitarbeitenden pflegen und entwickeln wir mehr als 12 Millionen Quadratmeter öffentliche Grünflächen – von Parkanlagen und Spielplätzen über Schulhöfe bis hin zu Blühwiesen. Gemeinsam sorgen wir für ein attraktives Stadtbild, fördern die Biodiversität und schaffen lebenswerte Freiräume für die Menschen in Wolfsburg.

Als Fachgebietsleitung übernimmst du die Verantwortung für einen von vier Pflegebereichen und hast die Möglichkeit, die Grünflächenbewirtschaftung und damit die Stadtbildgestaltung in deinem Zuständigkeitsbereich aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere öffentlichen Grünflächen wirtschaftlich, nachhaltig und qualitätsorientiert gepflegt werden.

Fachgebietsleitung Grünflächenbewirtschaftung (m/w/d)

unbefristete Anstellung | Architektur & Ingenieurwesen | Vollzeit, Teilzeit | E 11

Das erwartet dich:

• FACHGEBIETSLEITUNG Du verantwortest die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung eines Pflegebereiches und stellst einen reibungslosen Betriebsablauf sicher. Du verantwortest die Budgetplanung und den wirtschaftlichen Einsatz von Personal-, Sach- und Finanzmitteln.
• PERSONALFÜHRUNG Du führst bis zu 30 Mitarbeitende, entwickelst dein Team weiter und verantwortest die Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung sowie erforderliche Unterweisungen. Du begleitest die Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften im Garten- und Landschaftsbau.
• EINSATZSTEUERUNG Du planst den Einsatz von Personal, Fahrzeugen und Maschinen sowie die Logistik der Lagerflächen und koordinierst den Winterdienst.
• GRÜNFLÄCHENPFLEGE Du planst und koordinierst die Pflege öffentlicher Grünflächen und Baumfällungen unter Berücksichtigung von Verkehrssicherheit, Nachhaltigkeit sowie Natur- und Umweltschutz.
• KOORDINATION Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung, der Geschäftsbereichsleitung sowie anderen Fachbereichen zusammen und steuerst externe Dienstleister und Vergaben.
• QUALITÄT Du entwickelst Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter und sorgst für einen wirtschaftlichen, qualitätsorientierten und nachhaltigen Ressourceneinsatz.
• ARBEITSSICHERHEIT Du stellst die Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben sicher und sorgst für sichere Arbeitsabläufe sowie erforderliche Unterweisungen.

Das zeichnet dich aus:

• QUALIFIKATION Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsplanung und -architektur, Grünflächenmanagement, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Gärtnermeister der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.
• FACHKENNTNISSE Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Grünflächenpflege, Pflanzenverwendung sowie idealerweise im Einsatz moderner Arbeits- und Betriebsmittel. Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsprozessen runden dein Profil ab.
• FÜHRUNGSKOMPETENZ Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehst es, ein Team wertschätzend und motivierend zu leiten und dabei auch in komplexen Teamkonstellationen souverän und lösungsorientiert zu agieren.
• ORGANISATIONSTALENT Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei komplexen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick. Nach einer Einarbeitungszeit triffst du eigenverantwortlich und nachvollziehbar Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• KOMMUNIKATION UND TEAMFÄHIGKEIT Du kommunizierst sicher, verbindlich und adressatengerecht mit Mitarbeitenden, Führungskräften, anderen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Bürgern. Auch in Konfliktsituationen trittst du souverän auf, suchst lösungsorientierte Wege und arbeitest konstruktiv im Team.
• WEITERE VORAUSSETZUNGEN Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) und besitzt eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

Darauf kannst du dich freuen:

• ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
• SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E11 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (54.864 € bis 81.298 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten (eingeschränkt möglich) und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
• MOBILITÄT Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Arbeitsstelle; außerdem steht dir während der Arbeitszeit ein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung.

Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du in unserem Team! VielWert.

Bewirb dich bis zum 20.09.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.

Alle Jobs und weitere Infos unter www.wolfsburg.de/karriere