Bild des Campus der Universität Trier

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.

Im Fachgebiet Biogeochemie und Umweltschadstoffe, Fachbereich VI Raum- und Umwelt­wissenschaften, ist nächstmöglich unbefristet folgende Laborstelle zu besetzen:

Chemisch- / Biologisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d)
Entgeltgruppe 9b TV-L, 50 %

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Aufbereitung und Extraktion von Umweltproben (u. a. Wasser, Sediment und Biota)
  • Analyse von organischen Spurenstoffen mittels GC-MS/MS und LC-MS/MS
  • Entwicklung, Etablierung und Validierung von qualitativen und quantitativen Analysemethoden im Rahmen von wissen­schaftlichen Forschungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden in Praktika und Übungen

Das erwarten wir von Ihnen

  • eine Ausbildung als Chemisch- / Biologisch-Technische*r-Assistent*in (CTA / BTA) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • ausgeprägtes Interesse an und Erfahrung mit instrumentellen Analysesystemen
  • anwendungsbereite IT-Kenntnisse (Windows und Office-Programme)
  • Teamfähigkeit und eine effiziente Selbst­organisation bei der Arbeit
  • Offenheit für neue Tätigkeiten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung an die Region sowie

  • flexible Arbeitszeit­modelle
  • ein umfangreiches Fortbildungs­angebot
  • einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte
  • ein internationales, universitäres Arbeits­umfeld
  • eine familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten
  • die Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek
  • vielfältige Hochschulsportangebote
  • eine Jahressonder­zahlung nach Tarif­vertrag
  • Corporate Benefits

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutz­hinweisen für Bewerbungs­verfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.