Die Blühendes Barock Gartenschau Ludwigsburg GmbH betreibt und entwickelt das Blühende Barock rund um das Residenzschloss Ludwigsburg – Deutschlands älteste Dauergartenschau. Seit ihrer Gründung im Jahr 1954 verbindet sie die Pflege und Weiterentwicklung einer historisch bedeutenden Garten- und Kulturlandschaft mit einem modernen, besucherorientierten Freizeit-, Kultur- und Veranstaltungsangebot.

Gesellschafter des Unternehmens sind zu jeweils 50 Prozent das Land Baden-Württemberg und die Stadt Ludwigsburg. Mit jährlich mehr als 700.000 Besucherinnen und Besuchern gehört das Blühende Barock zu den bedeutenden Freizeit- und Kulturattraktionen Baden-Württembergs und ist für Ludwigsburg und die Region von hoher identitätsstiftender Bedeutung.

In den kommenden Jahren gilt es, den besonderen Charakter des Blühenden Barocks zu bewahren und zugleich seine wirtschaftliche, organisatorische und ökologische Zukunftsfähigkeit aktiv zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen die Stärkung der wirtschaftlichen Eigenständigkeit, die klimaresiliente Weiterentwicklung der historischen Parkanlage, anstehende Investitions- und Modernisierungsmaßnahmen sowie die weitere Digitalisierung des Betriebs.

Für diese ebenso vielseitige wie verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als

Geschäftsführung (m|w|d)

Die Aufgabe:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Gesellschaft in enger Abstimmung mit Aufsichtsrat und Gesellschaftern
• Sicherstellung einer nachhaltigen und wirtschaftlich stabilen Unternehmensführung mit Ergebnisverantwortung sowie Verantwortung für die Mitarbeitenden
• Steuerung von Finanzen, Controlling und Ressourcen sowie Weiterentwicklung der Geschäftsfelder und Erlösquellen unter Beibehaltung des gewachsenen Charakters mit dem Ziel einer eigenständigen Finanzierung
• Führung der laufenden Geschäfte einschließlich der Vertragsbeziehungen sowie Weiterentwicklung der Organisation
• Strategische Weiterentwicklung der historischen Park- und Gartenanlage unter Berücksichtigung gärtnerischer, denkmalpflegerischer, ökologischer und wirtschaftlicher Anforderungen, insbesondere mit Blick auf den Klimawandel
• Verantwortung für erforderliche Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Investitionen und die Entwicklung des Märchengartens
• Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse sowie des Ticketings, Zutritts-, Sicherheits- und Besuchermanagements
• Verantwortung für Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Besucher-, Kultur- und Veranstaltungsangebots unter Berücksichtigung von Attraktivität, Wirtschaftlichkeit und Verträglichkeit für die historische Gartenanlage
• Verantwortung für Kommunikation, Vermarktung und öffentliche Positionierung sowie Repräsentation gegenüber Öffentlichkeit, Medien, Politik und Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Gesellschaftern sowie souveräne Vertretung gegenüber politischen, insbesondere kommunalen Gremien

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, des Kultur- oder Projektmanagements, der Landschaftsarchitektur, des Gartenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch umfangreiche einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Führungs- und Managementerfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung
• Fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Finanzen und Controlling
• Gutes Verständnis für gärtnerische und landschaftsgestalterische Belange sowie Interesse an der grünen Branche; einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Verständnis der rechtlichen und Governance-Anforderungen einer öffentlichen Gesellschaft; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltung und politischen Gremien ist wünschenswert
• Verständnis für Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Investitions-, Bau- und Sanierungsthemen

Persönlichkeit

• Überzeugende, begeisterungsfähige und repräsentationsstarke Führungspersönlichkeit mit persönlicher Präsenz und einem nahbaren, wertschätzenden Führungsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Interessen
• Souveränes, gewinnendes und glaubwürdiges Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Öffentlichkeit, Medien und politischen Gremien
• Politisches Gespür, diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit
• Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen