Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bzw. Doktorand*in (m/w/d)

Die Stelle umfasst die Mitarbeit im von der Deutschen Bundes­stiftung Umwelt (DBU) geförderten Forschungs­projekt „Regeneration auf multiplen Skalen: Erprobung von Werkzeugen für Regenerations­betriebe zur Gestaltung einer Trendwende im Klima-, Wasser- und Naturschutz“ sowie eigene Forschung mit dem Ziel der Promotion. Das Regenerations­konzept beschäftigt sich damit, wie der Mensch einen positiven, regenerativen Einfluss auf ökologische und soziale Systeme ausüben kann. Das Projekt und die Forschungs­arbeiten zielen auf die Entwicklung von Ansätzen zur Skalierung lokaler regenerativer Initiativen (z. B. in der Land-, Energie- und Wasser­wirtschaft oder Bioökonomie) sowie auf die Gestaltung positiver Zukunftsvisionen und Transformations­pfade unter Berück­sichtigung skalen­übergreifender Zusammen­hänge (lokal, regional, global). Das inter- und transdisziplinäre Projekt wird gemein­sam mit den Niedersächsischen Landes­forsten sowie weiteren Forschungs- und Praxis­partnern durchgeführt. Der räumliche Schwerpunkt der Projekt­arbeiten liegt in Niedersachsen, jedoch werden auch Initiativen in ganz Deutschland, im europäischen Ausland sowie weltweit (mit Schwerpunkt auf Costa Rica und Namibia) eingebunden.

Die Stelle ist der Professur „Systemwissen­schaft in der Bioökonomie“ im Fachbereich Mathematik/​Informatik/​Physik zugeordnet, einer gemein­samen Berufung der Universität Osnabrück und des Leibniz-Instituts für Agrartechnik und Bioökonomie.

• Mitwirkung in der Forschung zum Projekt „Regeneration auf multiplen Skalen für eine Trendwende im Klima-, Wasser- und Naturschutz“, gefördert durch die Deutsche Bundes­stiftung Umwelt
• Eigene Forschungs­arbeiten im Bereich der transdisziplinären/​transformativen Nachhaltigkeits­forschung und wissen­schaftliche Qualifikation mit dem Ziel der Promotion
• Unterstützung bei der Organisation und Durch­führung von partizipativen Prozessen
• Projekt­management sowie Präsentation und Distribution von Projekt­ergebnissen
• Veröffentlichung der Forschungs­ergebnisse in Peer-Review-Journals

Einstellungs­voraus­setzungen:

• Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (insb. inter- und transdisziplinäre Studien­gänge, Nachhaltigkeits­forschung, Systemwissen­schaft)
• Erfahrung in inter­disziplinärer Nachhaltigkeits­forschung (z. B. im Rahmen von Studien- und Abschluss­arbeiten)
• Interesse an transdisziplinärer, transformativer Forschung
• Bereitschaft zu Dienst­reisen im In- und Ausland
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrung mit transdisziplinärer oder transformativer Forschung und der Anwendung von partizipativen Methoden
• Erfahrung in qualitativer Forschung
• GIS-Kenntnisse
• Modellierungs­kenntnisse (qualitativ/​quantitativ; z. B. Kausal­diagramme, System-Dynamics-Modellierung)
• Erfahrung im Projekt­management
• Praktische Erfahrungen mit Nachhaltigkeits­bezug
• Führerschein Klasse B

• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Beschäftigten-Laptop
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie