Geschäftsführer*in

Geschäftsführer*in des Landschaftspflegeverbandes Marburg-Biedenkopf e.V.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist vor dem Hintergrund der Erprobung zunächst für zwei Jahre (Führung auf Probe nach § 31 TVöD) befristet.

Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist im Anschluss vorgesehen.

Dienstort ist Marburg.

Aufgaben:

Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle, Vertretung des Vereins nach außen und innen, Führung der Mitarbeitenden, Personal- und Finanzplanung, Akquisition von Förder- und Finanzmitteln für die Projektumsetzung, Entwicklung innovativer Projekte gemeinsam mit dem Vorstand, Aufbau von Kooperations-Netzwerken, Konzeption der Öffentlichkeitsarbeit

Erstellung von Arbeitsmaßnahmenpaketen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den zuständigen Fachbehörden. Vorbereitung, Begleitung und Evaluation von Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege im Offenland mit Schwerpunkt in Natura-2000-Gebieten. Konzipierung von Biotopverbundmaßnahmen und Habitat generierenden Bewirtschaftungsformen. Beantragung von Fördermitteln und Abwicklung der entsprechenden Drittmittelprojekte

Beratung von angeschlossenen Kommunen im Hinblick auf mögliche regionale Maßnahmen und Projekte für mehr Biodiversität sowie Beratung hinsichtlich Kompensation im Rahmen der Bauleitplanung und im Ökokontokontext Abstimmungen mit Kooperationspartner*innen, Behörden, Landbewirtschafter*innen und Flächeneigentümer*innen. Beratung von Flächenbewirtschafter*innen, sowie Vermittlung in Konfliktfällen

Wir bieten Ihnen:

• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsstätte in einer Region mit hohem Freizeitwert
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• ein kostenloses JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMVGebiet
• Möglichkeit für alternierende Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten

Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzgebung besonders berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Agrarwissenschaften, Biologie, Landespflege, Landschaftsökologie, Umweltmanagement oder vergleichbarer Studienrichtung

Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen/einer Organisation wünschenswert und Tätigkeiten/Erfahrungen im Bereich Landschaftspflege / Landwirtschaft / Biologie

• Erfahrungen im Bereich Landnutzung unter Naturschutzaspekten
• Kenntnisse im Bereich geographischer Informationssysteme (ArcGis oder QGIS)
• gute Kenntnisse im Naturschutzrecht (BNatschG, HAGBNatSchG, KV, FFH-RL, VRL)
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• wirtschaftliches Handeln
• Projektmanagement und Innovationsfähigkeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Führen/Mitarbeitendenbeteiligung
• Führerschein Klasse III bzw. B