Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) der Abteilung 2 „Landeswaldbewirtschaftung“ im Landesbetrieb Forst Brandenburg

Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz des Landes Brandenburg (MLUK)

Beschreibung: 

Das Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz des Landes Brandenburg beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

der Abteilungsleiterin / des Abteilungsleiters (w/m/d) der Abteilung 2
„Landeswaldbewirtschaftung“ im Landesbetrieb Forst Brandenburg

unbefristet zu besetzen.
Kennziffer: MLUK – 22/01/AL 2 LFB

Dienstort: Im Verlauf des Jahres 2022 wird der Dienstort nach Eberswalde verlegt.
Dauer: unbefristet
Dotierung: bis A 16 BbgBesO bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Tarifbeschäftigte erhalten ein außertarifliches Entgelt der Entgeltgruppe E 15 Ü

Ihr Aufgabengebiet
Leiten der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, der zugeordneten Fachbereiche und der nachgeordneten Bereiche sowie Führen von unterstellten Mitarbeitenden mit den dazugehörigen Aufgabenfeldern:

  • Leitung, Führung, Fachaufsicht und Steuerung des Verantwortungsbereiches
  • Verantwortung für die Aufstellung und Ausführung der Planung und Steuerung der naturalen, finanziellen, technischen und personellen Ressourcen für den Verantwortungsbereich
  • Budgetverantwortung und Gewährleistung der finanziellen Steuerung sowie des Jahresabschlusses in der Landeswaldbewirtschaftung für den LFB
  • Entwicklung von strategischen und operativen Zielen und Umsetzungskonzepten für den Bereich nachhaltige Nutzung, Waldbau und Ökologie sowie Waldarbeit und Technik
  • Leitung der forstlichen Aus- und Weiterbildung
  • Leitung der Verwaltungsjagd
  • Vertretung der Fachinhalte des Aufgabengebietes in Landes- und Bundesgremien

Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Forstwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten
und Erfahrungen sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung bzw. Leitung in herausgehobenen Positionen in verschiedenen Bereichen forstlicher Betriebe und Verwaltungen.

Erforderlich sind Kenntnisse in den o. g. Aufgabengebieten sowie der dazugehörigen einschlägigen Rechtsgebiete, Kenntnisse aktueller forstpolitischer, jagdpolitischer und betriebswirtschaftlicher Entwicklungen und Methoden sowie Kenntnisse der Verwaltungsstruktur des Landes Brandenburg.

Von Bewerbenden wird insbesondere hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit als auch die Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln erwartet.

Des Weiteren sind PC-Kenntnisse, anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software, ein Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft, sowie ein deutscher Jagdschein notwendig.

Von dem/der Bewerber/in wird insbesondere die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken, zu zielorientiertem Arbeiten, zum Einsatz moderner Führungsinstrumente, zur erfolgreichen Mitarbeiterführung, zur gewaltfreien Kommunikation, Kooperation und Konfliktbewältigung erwartet. Vorausgesetzt wird Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein, ein besonderes Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, sowie eine weit überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine sehr hohe persönliche Belastbarkeit.

Dotierung:
Der Dienstposten ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 16 BbgBesO dotiert. Tarifbeschäftigte erhalten ein außertarifliches Entgelt der Entgeltgruppe E 15 Ü.

Hinweise
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und ist weiterhin bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden.
Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Im Auswahlverfahren wird eine aktuelle Beurteilung in die Entscheidung einbezogen. Entsprechend den Grundsätzen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen wird für Tarifbeschäftigte eine Beurteilung nach den Vorgaben der BeurtVV des Landes Brandenburg gefertigt.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Bitte beachten Sie die Informationen zum Datenschutz.

Bewerbungsverfahren
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Portal „Interamt.de“ (Stellenangebot: 766423)

Abteilungsleiter*in "Landeswaldbewirtschaftung" im LFB

bis zum 29. August 2022.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Kraut (Tel.: 0331 / 97929 300) oder an Herrn Baudach (0331/866 7738) wenden.

Bewerbungsschluss: 
29.08.2022
Einsatzort: 
Potsdam später Eberswalde
Deutschland
Anbieter: 
Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz des Landes Brandenburg (MLUK)
Henning-von-Tresckow-Straße 2 - 13
14467 Potsdam
Deutschland
WWW: 
https://mluk.brandenburg.de/mluk/de/
Ansprechpartner/in: 
Herr Kraut (Tel.: 0331 / 97929 300) oder Herr Baudach (0331/866 7738)
Online-Bewerbung: 
https://interamt.de/koop/app/crypt.mLT4wdBLcj3XHjbi61pkqQ/mLT04
Sonstiges: 
Kennziffer: MLUK – 22/01/AL 2 LFB
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
15.07.2022