Regionalmanager:in (m/w/d)

Für die Betreuung von LEADER-Regionen im norddeutschen Raum, aber auch für die Mitarbeit bei strategischen und konzeptionellen Projekten der Regionalentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) eine/n

Regionalmanager:in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte:

• Übernahme diverser eigenverantwortlicher Aufgaben, v.a. im Rahmen des LEADER-Managements
• Selbstständige Unterstützung bei Regionalentwicklungsprojekten (Regionalentwicklungs- und Ortskernentwicklungskonzepte, Evaluation …)
• Bearbeitung von Beratungstätigkeiten im Bezug zum ländlichen Raum, z.B. Regionalmarketing, Wirtschaftsförderung, Prozessbegleitungen, Machbarkeitsstudien, Projektentwicklung und -beratung
• Organisation und Moderation von Veranstaltungen jeglicher Art
• Fördermittelrecherchen aus unterschiedlichsten Programmen und Töpfen

Anforderungen:

• (Fach-) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise aus den Bereichen Regional- oder Stadtentwicklung, Landschaftsplanung, Geographie, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt
• PKW-Führerschein
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, möglichst mit Erfahrungen in der ländlichen Entwicklung, im nationalen/europäischen Förderrecht sowie im Fördermittelmanagement
• Kommunikationsstark auf allen Ebenen
• Fähigkeit zum strategischen, selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten
• Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken

Wir bieten:

• Enge Zusammenarbeit mit einem herzlichen, aufgeschlossenen Team
• Wertschätzung auf allen Ebenen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Eine unbefristete Stelle