Leitung Forst und Naturschutz (m/w/d)

Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

LEITUNG FORST UND NATURSCHUTZ (M/W/D)

• Besoldungsgruppe A 15 LBesO (Neubewertung nach Neuorganisation)
• Vollzeit (zzt. 41 Stunden)
• unbefristet

IHRE AUFGABEN:

• Sie begleiten aktiv mit ihren Vorschlägen eine Neuorganisation im Bereich Forst bei der Stadt Mannheim (Klimareslilienz, Nachhaltigkeit und Waldnaturschutz), mit dem Ziel, eine Untere Forstbehörde zu implementieren
• Neuorganisation und Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Forst sowie Gestaltung des Waldmanagements in Bezug auf Klimaresilienz, Nachhaltigkeit und Waldnaturschutz
• Abteilungsleitung der Unteren Forst- und Naturschutzbehörde sowie der zentralen Verwaltung (des Fachbereichs) mit Personalverantwortung für rund 21 Mitarbeitende inklusive Organisations- und Ressourcenverantwortung
• Verantwortung für 1.800 ha Wald in Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Stadtraumservice
• Weiterentwicklung der Naturschutzbehörde u.a. in Themen der Schutzgebiete, Landschaftspflege und Artenschutz
• Verantwortung der zentralen Verwaltung u.a. mit den Themen Personalwesen, Umweltrecht, Controlling, Haushaltsmanagement sowie Projektmanagement
• Strategische und innovative Weiterentwicklung der Abteilungsthemen sowie deren Vertretung im Dezernat, in den gemeinderätlichen und externen Gremien
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Vermittlung der Aufgaben und Ziele der Abteilung in die Stadtgesellschaft (z.B. zum Erholungswald BW und zu Naturschutzthemen)

IHR PROFIL:

• Laufbahnbefähigung für den höheren Forstdienst
• Fachwissen im urbanen, naturnahen und ökologischen Waldmanagement sowie im Natur- und Artenschutz
• Fundierte Berufserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend unserer Leitlinien für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• Sicherer Umgang mit politischen Gremien, Interessensvertretungen und Bürger*innen sowie Kooperationspartnern und Behörden
• Besitz des Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Privatfahrzeugs für Dienstfahrten (gegen eine Fahrtkostenentschädigung) sowie Besitz eines gültigen Jagdscheins

UNSER ANGEBOT:

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.

Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten
Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG:

Wir freuen uns auf Ihre

• Online-Bewerbung
• bis spätestens 30.04.2023

über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.

Kontakt:

• Frau Dr. Rensing 0621 293-6710