Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Der Landkreis Ebersberg sucht für die Abteilung „Bau und Umwelt“ zum 15.09.2023 eine/-n

Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Strategisches Planen und Aufbereiten von Klimaschutzprojekten zur Erreichung des Klimaziels sowie Vorstellung der Projekte in den entsprechenden politischen Gremien
• Recherchen, Netzwerkarbeit und Monitoring zur Qualitätssicherung der strategischen Planung
• Unterstützen und Beraten der relevanten Akteure bei der Realisierung von Projekten
• Multiplikatorenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz
• Projektmanagement: Durchführen von Ausschreibungen, Fördermittelakquise und Vertragsverhandlungen, Koordination der Projekte, Monitoring und Evaluation
• Beraten und Unterstützen der Sachgebiete bei klimarelevanten Themen, wie z.B. nachhaltige Beschaffung
• Fachliche und methodische Beratung von Politik, Gemeinden und relevanten Akteuren

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Umwelt- oder Ressourcenmanagement, Energiewirtschaft/-technik, erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• idealerweise Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement und Klimaschutz
• Erfahrung und Verständnis für Behördenabläufe und politische Entscheidungsprozesse insb. auf kommunaler Ebene wünschenswert
• kollegiale, gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• kooperatives, gewinnendes und sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
• ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Eigenmotivation

Unser Angebot:

• zielgerichtetes und selbstständiges Arbeiten im Team in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouse-Seminarprogramm
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Arbeiten und Leben mit einer attraktiven Freizeitgestaltung zwischen Alpenblick und direkter Nähe zur Stadt München

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu

• bis spätestens 04.06.2023

über das

• Bewerberportal

des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

• Abteilungsleitung:

  • Frau Paster
    Tel. 08092 823 127

• Personalservice:

  • Frau Kirschner
    Tel. 08092 823 212

• Klimaschutzmanagerin:

  • Frau Rütgers
    Tel. 08092 823 108

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.