Geschäftsführung (m/w/d) des LEV Landkreis Esslingen

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der stellvertretenden

Geschäftsführung für den Landschaftserhaltungsverband Landkreis Esslingen

zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtungen Landwirtschaft,
Landespflege, Biologie, Geografie oder einer ähnlichen Fachrichtung (m/w/d)

• in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %,
• befristet bis zum 31.07.2025 als Elternzeitvertretung,
• E 11 TVöD.

Die Aufgaben der stellvertretenden Geschäftsführung werden zu jeweils 50 % von zwei Mitarbeitenden
übernommen. Im Anschluss an die Befristung besteht eventuell die Möglichkeit in Teilzeit weiterbeschäftigt
zu werden.

Aufgabenschwerpunkte:

• Führung der laufenden Geschäfte des Vereins in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Organisation und Abwicklung von Maßnahmen im Vertragsnaturschutz, FFH-Managementplänen und Kreispflegeprogramm in Abstimmung mit den Naturschutzbehörden
• Beratung der Landbewirtschafter und Grundstückseigentümer in ökologischen Fragen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Landschaftspflege, Biotopvernetzung und zur Offenhaltung der Kulturlandschaft
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

• fundierte ökologische und/oder landwirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich Landschaftspflege und Kenntnisse der einschlägigen Förderinstrumente (LPR, FAKT)
• Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Offenheit für die Belange unterschiedlicher Interessensgruppen
• einen sicheren Umgang mit EDV-Programmen und GIS (ArcGIS)
• einen PKW-Führerschein der Klasse B zur Nutzung des Privat-PKW für Dienstfahrten gegen Kilometerentgelt

Wir bieten:

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit als Elternzeitvertretung, mit der Möglichkeit nach dem 01.08.2025 in Teilzeit weiterbeschäftigt zu werden
• ein leistungsgerechtes Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 11 TVöD
• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner:

• Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Wendel unter Telefon 0711 3902-44043 gerne zur Verfügung.

Bewerbung:

• Onlinebewerbung
• bis 24.09.2023
• Kenn-Nr.: LEV.002-180/23