Projektmanager*in Bayern/Österreich für die Abteilung Standortentwicklung

Intro

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

Projektmanager*in Bayern/Österreich für die Abteilung Standortentwicklung

in Vollzeit (40 Std./Woche).

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich – Sie

• entwickeln eigenständig neue FriedWald-Standorte von der Flächensuche bis zur Inbetriebnahme zwischen Kempten und Passau.
• informieren, beraten und präsentieren das FriedWald-Konzept vor Waldbesitzenden und vor kommunalen Entscheidungsträgern.
• führen Vertragsverhandlungen.
• begleiten kommunalpolitische Entscheidungsprozesse.
• managen Genehmigungsverfahren.
• sind wo nötig im Austausch mit anderen Fachabteilungen.

Anforderungen

Ihr Profil – Sie

• verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder in einem „grünen“ Beruf und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Standort- bzw. Projektentwicklung z. B. aus den Bereichen Windkraft, Einzelhandel oder im Vertrieb.
• treten im persönlichen Kontakt – z. B. bei Präsentationen oder Verhandlungen – und auch in der schriftlichen Kommunikation stilsicher, souverän und professionell auf.
• sind der Lage, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner typengerecht einzustellen.
• haben Leistungs- und Erfolgswillen. 
• besitzen Leidenschaft für Wald und Natur.
• bringen eine sehr hohe Reisebereitschaft und Pkw-Führerschein mit (Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung wird gestellt).
• haben die räumlichen Möglichkeiten für einen Heimarbeitsplatz (IT-Ausstattung wird gestellt) und ausreichende Datenübertragungsinfrastruktur an Ihrem Wohnort in der Region zwischen München und Salzburg.

Benefits

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen.
• einen Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Betrieb.
• marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung.
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• komplette IT-Ausstattung für den Heimarbeitsplatz.
• respektvollen Umgang miteinander in einem engagierten Team.
• vielfältige betriebliche Leistungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel: 
• umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene FriedWald Akademie.
• Prepaid-Kreditkarte von 50 Euro pro Monat.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben).
• externe Beratung der Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen.

Bewerbungsprozess

Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Gerne erhalten wir Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per E-Mail: jobs@friedwald.de