Verkehrsplaner/in (m/w/d) für den ÖPNV

Landkreis Main-Spessart

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Verkehrsplaner/in (m/w/d) für den ÖPNV

Wir bieten Ihnen:

tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
Möglichkeit des Fahrradleasings mittels Engeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und Homeoffice
gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Bewegte Pause, Yoga nach Feierabend, Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Weiterentwicklung und Ausgestaltung des ÖPNV im Landkreis Main-Spessart

Mitarbeit bei der Fortschreibung und Umsetzung des Nahverkehrsplanes
Mitarbeit in der Aufgabenträgergesellschaft NVM
Umsetzung von Tarifangeboten im Verkehrsverbund
Management der Buslinienverwaltung
Vorbereitung und planerische Begleitung der Linienbündel-Ausschreibungen
Entwicklung und Umsetzung von Bedienungsmodellen, inkl. Fördermittelmanagement
Koordination des Aufbaus digitaler Bestellmöglichkeiten im On-Demand-Verkehr
Konzeptionierung eines emissionsarmen ÖPNV im Landkreis
Beratung der kreisangehörigen Kommunen
Berichterstattung in politischen Gremien
Öffentlichkeitsarbeit zum Thema ÖPNV

Sie bringen mit:

erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadt-/Regionalplanung, Verkehrsgeographie, Mobilität und Personenverkehrsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
idealerweise einschlägige Berufserfahrung
Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
gute IT-Kenntnisse

Ansprechpartner:

Bei fachlichen Fragen;
- Herr Kühl (09353/793-1754)
Bei personalrechtlichen Fragen:
- Herr Widmer (09353/793-1104)

Sie haben Interesse?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser

Online-Bewerberportal
bis spätestens 07.10.2023.

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.