Sachbearbeiter*in für Altlastenprojekte im ZiFoG-Förderprogramm Wassermanagement

Wirklich was für die Umwelt bewegen

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Team befristet nach §14 Abs. 2 TzBfG für 1 Jahr im Referat W15 „Altlasten, Bodenschutz, Grundwassergüte“ als Sachbearbeiter*in für Altlastenprojekte im ZiFoG-Förderprogramm Wassermanagement am Standort Potsdam und nehmen Sie im Rahmen der Aufgabenerledigung im LfU als Fachbehörde auf unterschiedlichen Ebenen auf umweltrelevante Aspekte besonders im Rahmen der Altlastenbearbeitung Einfluss (LfU 23-158-W15).

Sie sind für die fachliche Prüfung und Bearbeitung der Anträge von Fördermaßnahmen im Altenlastenbereich im ZiFoG-Förderprogramm Wassermanagement verantwortlich. Das Förderprogramm umfasst Fördermaßnahmen zur Sanierung von schwerwiegenden Grundwasserkontaminationen mit LCKW infolge von Altlasten. Neben der fachlichen Prüfung und Bewertung der Förderanträge insbesondere Hinblick auf die Schutzgüter Grund- und Oberflächenwasser, prüfen sie auch die Angemessenheit und Erforderlichkeit der Maßnahmen. Zusätzlich wirken Sie bei der Bearbeitung von landesbedeutsamen Altlastenprojekten zur Sanierung von Grundwasserschäden und bei der Erarbeitung von Leitfäden und Arbeitshilfen für die Altlastenbearbeitung im Land Brandenburg mit.

Das bieten wir:

Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit.

Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem innovativen Gesundheitsmanagement.

Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.

Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, dass Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt.

Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Firmenticket.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.- Ing. FH) oder einen Bachelorabschluss in einschlägiger Fachrichtung insbesondere Geowissenschaften, Hydrogeologie, Umweltwissenschaften, Geographie, Hydrochemie, Geochemie bzw. einem Studiengang mit vergleichbaren Inhalten oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, konnten schon erste Fahrpraxis sammeln und haben keine Probleme mit dem Führen eines Dienst-Kfz.

Sie sind teamfähig, verfügen über eine verantwortungsbewusste, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick.

Idealerweise verfügen Sie über umfangreiche Fachkenntnisse bei der Bearbeitung von Altlastenprojekten und über Kenntnisse zur Probennahme und Analytik von Boden- und Grundwasserproben. Hilfreich sind außerdem Kenntnisse der notwendigen Vorschriften wie des Bundes-Bodenschutzgesetz (BBodSchG), der Bundes-Bodenschutz- und Altlastenverordnung (BBodSchV) und des Brandenburgisches Abfall- und Bodenschutzgesetzes (BbgAbfBodG) und Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Stoffdatenbanken wie z.B. GESTIS.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.10.2023 über das Portal Interamt.de unter der Stellenangebot-ID: 1025049

Hinweise:

Bewerber*innen und Bewerber, die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden, da es sich um eine gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sachgrundlos befristete Stelle handelt.

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgeschickt. Bewerbungen per E-Mail und Telefax werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Friedrich (Telefon: 033201- 442 162) gerne zur Verfügung.

Personenbezogene Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link.