Umweltingenieur_in (m/w/d) für den Bereich Genehmigung und Immissionsschutz

Die GfBU-Consult ist im Bereich der Umwelt- und Genehmigungsdienstleistungen eines der führenden Beratungs- und Ingenieurbüros. Wir begleiten Kunden aus Mittelstand und Industrie beim Umbau der Wirtschaft und ebnen den Weg zu einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Zukunft. An unseren 3 Standorten in Deutschland sind wir mit derzeit 39 Mitarbeitenden aktiv.

Um weiter wachsen zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Hönow (Berlin) eine/n

Umweltingenieur_in (m/w/d) für den Bereich Genehmigung und Immissionsschutz

Profil:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss möglichst in einem naturwissenschaftlich / technischen Bereich
• ggf. Projekterfahrungen im Bereich Umweltschutz / Industrie (auch für Berufseinsteiger möglich)
• sicheres und redegewandtes Auftreten, Flexibilität, Kontaktfreudigkeit
• gute Englischkenntnisse
• Führerschein PKW

For second language speakers: Please notice that we expect excellent German language skills at C2 level. Most of our surveys and documents are in German!

Deine möglichen Tätigkeitsfelder:

• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) und Wasserhaushaltsgesetz (WHG)
• Erstellen von Immissionsprognosen (Luftschadstoffe, Geruch, Lärm) und
• Erarbeitung von Umweltverträglichkeitsuntersuchungen / UVP-Berichten und UVP-Vorprüfungsunterlagen
• Projektsteuerung /-begleitung

Wir bieten:

• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben u.a. in Projekten der Energiewende und der Klimatransformation der Industrie mit renommierten Kunden
• Unternehmenskultur eines inhabergeführten Unternehmens (u.a. Politik der offenen Türen)
• intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• hilfsbereites und offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• persönliche Weiterbildung (mehr als 2 Fortbildungen jährlich)
• monatliche Mitarbeitergespräche sowie Jahresgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
• Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entwicklung der Firmenstrategie (World-Café)
• leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• Bahncard 1. Klasse
• Jobrad
• betriebliche Altersvorsorge
• wöchentlich bewegte Pause (Sport)
• monatliche Massage
• wöchentlicher interner Englischunterricht
• freie Heiß- und Kaltgetränke
• jährliche Firmenfahrten (mit Angehörigen) und Mitarbeiterevents

 Weitere Informationen sind hier abrufbar.