Senior Consultant (gn) || Stakeholdermanagement für Verkehrsinfrastruktur

Intro

Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Senior Consultant (gn) || Stakeholdermanagement für Verkehrsinfrastruktur

Du möchtest den beschleunigten und sozialverträglichen Ausbau der Verkehrsinfrastruktur mitgestalten und suchst einen Job, der etwas bewegt? Du hast Lust auf Projektmanagement, Kommunikation und Bürgerbeteiligung? Du interessiert dich für eine nachhaltige Mobilitätswende, die ohne den Ausbau unserer Verkehrsinfrastruktur nicht gelingt?

Dann bist du in unserem Bereich Infrastruktur richtig – einem der Kerngeschäfte von ifok. Zum weiteren Aufbau unseres Projektteams in einem der größten Straßenausbauprojekte Deutschlands suchen wir eine:n Senior Consultant mit Empathie und Interesse, an Verkehrsprojekten mitzuwirken.

In den Projekten agierst du an der Schnittstelle zwischen den Vorhabenträgern, den Baufirmen, politischen Vertreter:innen, beteiligten Stakeholdern sowie Anwohner:innen und Kommunen.

Du solltest Spaß am Dialog mit Bürger:innen und politischen Entscheidungstragenden und bei der Moderation von Veranstaltungen haben. Du bist gut darin, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und daraus Handlungsoptionen abzuleiten. Wenn Du außerdem Deine Stärken in der Konzeptentwicklung, strategischen Kundenberatung und im Projektmanagement mit Leitungs- und Teamverantwortung siehst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Strategieberatung und Stakeholdermanagement
• Konzeptentwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen
• Projektleitung und Ausbau bestehender Kundenmandate sowie Akquise neuer Kunden und Projekte, inklusive Konzeption und Kalkulation entsprechender Angebote
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder
• Teamführung und Personalentwicklung
• Veranstaltungsmoderation

Anforderungen

• Erfahrungen und Hintergrundwissen in mind. einem der o.g. Schwerpunktbereiche in Infrastruktur und Planung
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmen, Beratung, Agentur oder Politik
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Stakeholdermanagement-, Kommunikations- und Partizipationsmethoden (online und offline), sowie in Moderation, Projekt- und Prozessmanagement
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Programme
• Empathie, Teamorientierung, analytische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke

Benefits

• Individuelle Förderung durch: Onboarding, Mentoring, Feedbackgespräche, ifok.Academy und Talentkonferenzen
• Flexible Arbeitszeiten durch: Mobiles Arbeiten,Vertrauensarbeitszeit, Verschiedene Teilzeitmodelle und ein Überstundenausgleichsmodell
• Anerkennung durch: 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt, Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen, Sonderzahlung, Mitarbeitendenunterstützungsprogramm und ein Jobrad
• Regelmäßige Kommunikation durch: Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer, Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“, Intranet, Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung und ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause
• Events: Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
• Immer gut versorgt: Kaffe & Tee, Wasser und Süßigkeiten

Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.