Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsbereich Umwelt

Intro

Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu) ist die gemeinnützige Forschungs-, Fortbildungs-, Beratungs- und Informationseinrichtung der deutschen Städte. Es bearbeitet interdisziplinär und praxisnah Aufgaben- und Problemstellungen, die Kommunen heute und in Zukunft zu bewältigen haben.

Der Forschungsbereich Umwelt sucht am Arbeitsort Köln ab 01.01.2024 eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

mit bis zu 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zunächst befristet bis 31.12.2024 und angestrebter Verlängerung mit bewilligter Projektverlängerung bis mindestens 31.12.2026.

Aufgaben

• Fachliche und inhaltliche Durchführung von bereits laufenden wissenschaftlichen Projekten im Bereich kommunaler Klimaanpassung und bei Bedarf auch Mitarbeit in anderen Projekten und Themen des Difu,
• Forschung, Wissensaufbau und Wissenstransfer in den Bereichen Hitze-, Starkregen- und Trockenheitsvorsorge, naturbasierte Lösungen (NbS), wasserbewusste Stadtentwicklung, Stadtgrün und –ökologie, natürlicher Klimaschutz und weiteren damit verbundenen Themen und Fragestellungen, auch in Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen des Difu,
• fachliche Konzeption sowie inhaltliche Vorbereitung, Durchführung/Moderation und Nachbereitung von Fachveranstaltungen, Workshops und Arbeitstreffen (digital und in Präsenz) sowie kommunalen und regionalen Strategieprozessen für und gemeinsam mit Partner*innen und Zielgruppen der Projekte,
• Unterstützung und Beratung von Kommunen, kommunalen und stadtnahen Institutionen sowie weiteren Institutionen und Akteur*innen im Themenfeld Klimaanpassung,
• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs und der Projekte,
• Verfassen wissenschaftlicher Texte und Berichte,
• Konzeption und Erarbeitung von Veröffentlichungen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Stadt-, Umwelt-, Landschafts- oder Raumplanung, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbar,
• Kenntnisse und Arbeitserfahrung in den Bereichen Umwelt, Klimaanpassung, Stadt-, Grün- und Freiraumplanung, Nachhaltigkeit, Stadt- und Quartiersentwicklung sowie Kommunalverwaltung,
• mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrungen,
• ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Bearbeitung/Durchführung von Projekten und (Fach-)Veranstaltungen mit kommunalen und nicht-kommunalen Akteuren in Präsenz und digital,
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und -erfahrungen (auch mit digitalen Formate),
• sehr guter und sicherer Schreibstil in deutscher Sprache,
• sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen,
• Fähigkeit, konzeptionell und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten,
• Durchführung von Dienstreisen im Bundesgebiet,
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Belastbarkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten Institut mit großer gesellschaftlicher Bedeutung, hoher Anerkennung und zukunftsweisenden Themengebieten,
• Bezahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersversorgung,
• tarifliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt,
• Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche bei Vollzeitbeschäftigung,
• bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten als Bestandteil unserer Arbeitskultur,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eines Jahres,
• Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Kölns Mitte,
• kollegiales Miteinander, flache Hierarchien sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD abhängig von der Qualifika­tion der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) und den tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 13 TVöD (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/ ).

Bewerbungsprozess

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei sonst gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 10.12.2023 über unser Online-Bewerbungsformular (siehe Link bzw. unter "Direkt bewerben").

Fragen zum Stellenprofil beantwortet Ihnen gerne Jens Hasse (Teamleiter) unter 0221/340308-25 oder Ludwig Meißner (Personal) unter der Telefonnummer: 030/39001-267.