Funktionsförster/-in Verwaltung (w/m/d) im Forstamt

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Gemeinwohlleistungen / Forsthoheit auf den nachfolgend genannten Beschäftigungspositionen eine personelle Verstärkung als

Funktionsförster/-in Verwaltung (w/m/d) im Forstamt

Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).

1. Forstamt Prignitz:
   Sitz der Organisationseinheit: 19336 Bad Wilsnack, Ziegelberg 5
2. Forstamt Oberhavel:
   Sitz der Organisationseinheit: 16556 Hohen Neuendorf, Bahnhofstraße 17
3. Forstamt Barnim:
   Sitz der Organisationseinheit: 16225 Eberswalde, Schwappachweg 2

Weitere Arbeitsorte sind unter Nutzung der Liegenschaften des Landesbetriebes Forst Brandenburg
sowie alternierende Arbeitsformen, wie bspw. Mobiler Arbeit, grundsätzlich tageweise vorstellbar.

Aufgabenschwerpunkte:

• Organisatorische Steuerung des Forstamtes:

  • Planungs-, Kontroll- und Koordinierungsaufgaben zur Steuerung des Forstamtes (u.a. strategisches Planen der Ausrichtung des Forstamtes und der damit verbundenen personellen und organisatorischen Zielstellungen und Maßnahmen im Kontext mit der Forstamtsleitung, Beraten der Forstamtsleitung in Rechts- und Grundsatzfragen, Planen und Ableiten von Ergebnissen in die Verbesserung der Arbeitsorganisation, Management der Fahrzeugflotte im Verantwortungsbereich, Zusammenarbeit mit FB15 und FB16 zu Fragen des Finanzmanagements, der Planung, des Controllings und der betrieblichen Steuerung)
  • Erstellung von Statistiken und Analysen
  • Umsetzung der regionalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Planung, Abrechnung und Kontrolle des Budgets des Forstamtes
  • Beschaffungsmanagement des Forstamtes
  • Liegenschaftsmanagement
  • Organisation der IT- und Kommunikationstechnik

• * Personelle Steuerung im Forstamt:

  • Personalmanagement (u.a. Unterstützen der Forstamtsleitung bei Fragen des Personalmanagements, der Personalentwicklung (Fortbildungen) und Personalentscheidungen im Sachgebiet, Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für die Forstamtsleitung)
  • Koordination der Arbeitsmedizin und Ersthelferschulung in der Organisationseinheit
  • Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung in der Organisationseinheit
  • Koordinierung des Waldarbeitereinsatzes

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaft bzw. vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Umfassende PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit den IT-Fachanwendungen (DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, FSMW, etc),
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• analytisches und strategisches Denken
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:

• Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 BbgBesG bewertet.

Hinweise:

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer. Er ist bestrebt die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Beschäftigte können grundsätzlich an alternierenden Arbeitsplätzen in Abstimmung mit den unmittelbaren Vorgesetzten arbeiten.

Es bestehen umfängliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung

• bis zum 13.12.2023

per E-Mail mit dem

• Betreff „Bewerbung Büroleitung“,

unter Benennung Ihrer avisierten Stelle an

• Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-OfficeFormate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten MicrosoftOffice-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation

Vertrauliche Personalangelegenheit

Heinrich-Mann-Allee 103, Haus 5
14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur
zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.
Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach
Abschluss des Verfahrens vernichtet.

• Für Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen Frau Katja Gottwald ( +49 33197929342) und
• bei personalfachlichen Fragen Frau Viola Kunze ( +49 35322 1823104) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de.