Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Klimawandelinformationssystem

Landesforsten Rheinland-Pfalz - Zentralstelle der Forstverwaltung

Beschreibung: 

Rheinland-Pfalz ist ein waldreichendes Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Neben den Forstämtern betreiben wir verschiedene Einrichtungen, u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF).

Hierzu gehört auch das Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen, das sich mit den Auswirkungen von Klimawandelfolgen auf betroffene Umwelt-, Landnutzungs- und Gesellschaftsbereiche befasst und gemeinsam mit Netzwerkpartnern Anpassungsmaßnahmen (z. B. für die Bereiche Gesundheit, Land- und Forstwirtschaft und Biodiversität) entwickelt.

Zusammen mit dem Klimaschutzministerium und dem Landesamt für Umwelt bilden wir das Klimawandeldreieck Rheinland-Pfalz.

Eine Eingliederung des Kompetenzzentrums für Klimawandelfolgen in das Landesamt für Umwelt bis Anfang 2023 ist geplant. Ein Schwerpunkt liegt darin, unterschiedlichen Zielgruppen und der breiten Öffentlichkeit umfassende Informationen über den Klimawandel und Klimawandelfolgen in Rheinland-Pfalz anzubieten.

Darüber hinaus koordiniert und betreibt das Kompetenzzentrum eigene Forschung, und bereitet Daten und Erkenntnisse in Veröffentlichungen und Informationsveranstaltungen auf.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung an der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft die Stelle

einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

Klimawandelinformationssystem

  • unbefristet
  • in Vollzeit

zu besetzen.

Das Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen befasst sich interdisziplinär mit den Folgen und Wirkungen des Klimawandels auf Natur und Landschaft für Rheinland-Pfalz, erarbeitet Handlungsempfehlungen für die Anpassung an die Folgen des Klimawandels und berät dazu unterschiedliche Zielgruppen.

Das Klimawandelinformationssystem Rheinland-Pfalz (kwis-rlp) ist das zentrale Webportal des Landes zu „Klimawandel – Folgen – Anpassung“ in Rheinland-Pfalz. Eine enge Zusammenarbeit besteht mit dem Landesamt für Umwelt.

Ihre künftigen Aufgaben:

  • technische und fachliche Betreuung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Klimawandelinformationssystems Rheinland-Pfalz (kwis-rlp.de) einschließlich Erstellung von Fachbeiträgen für das System
  • Auswertung von Klimadaten für das Klimawandelinformationssystem, für verschiedene Projekte und Anfragen (in Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Umwelt)
  • Kartendesign und -produktion (in Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Umwelt)
  • Analyse und Bewertung der Auswirkungen des Klimawandels in Rheinland-Pfalz durch Bearbeitung unterschiedlicher Themenbereiche und Handlungsfelder
  • Betreuung und Begleitung von wissenschaftlichen Projekten zu Klimawandelfolgen in ausgewählten Handlungsfeldern der Deutschen Anpassungsstrategie an den Klimawandel
  • Publikation und Präsentation der Produkte von kwis-rlp vor unterschiedlichen Zielgruppen
  • Mitarbeit und wissenschaftliche Begleitung in nationalen und landesweiten Gremien und Arbeitsgruppen zur Anpassung an den Klimawandel
  • Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Klimakommunikation sowie bei der Pflege und Erweiterung des Klimawandelnetzwerks Rheinland-Pfalz

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Universität) im Bereich der Geowissenschaften (vorzugsweise Geografie, Geoinformatik oder Meteorologie) oder Klima- und Umweltwissenschaften
  • umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse im Management sowie der Aufbereitung und Auswertung von Klimadaten, klimawandelbezogenen Daten, Automatisierung von Prozessen in der Statistiksoftware R sowie Erfahrungen in der Auswertung raumzeitlicher Daten (GIS)
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket) mit wünschenswerten Erfahrungen in CDO, NetCDF, typo3 und Netzwerk-Administration
  • gute Kenntnisse zu den regionalen Folgen des Klimawandels und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern der Deutschen Anpassungsstrategie
  • Erfahrungen in der Präsentation von Fachinhalten
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Organisationsvermögen und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten / Handeln
  • ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • die Bereitschaft zum Arbeiten in flexiblen Dienstzeiten mit Außendienst sowie Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW

Wir bieten:

  • die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • einen krisensicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit aktiver Mitgestaltung in einer modernen und familienfreundlichen Verwaltung. Um Beruf und Familie optimal miteinander in Einklang bringen zu können, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, moderne Arbeitsformen, Information und Unterstützung bei Pflegefällen, sowie individuelle Lösungen in familiären Notsituationen
  • die unbefristete Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 (Erfahrungsstufe nach persönlicher Voraussetzung)
  • bei vorliegender beamtenrechtlicher Qualifikation ist ggf. perspektivisch die Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich
  • die Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität, Rheinland-Pfalz
  • die Mitarbeit in einem motivierten Team mit Dienstort Trippstadt Aufgrund der vorgesehenen Umorganisation zum Landesamt für Umwelt besteht ggf. die Möglichkeit, als Arbeitsplatz den zusätzlichen Standort Mainz zu wählen.

Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der
Bewerbung von Frauen interessiert.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Fortbildungsnachweise, dienstliche Beurteilung, Arbeitszeugnis, in deutscher Sprache) unter Angabe des Namens sowie des

  • Aktenzeichens FAWF-WMKLIMA2022
  • bis zum 14.10.2022

möglichst in einer PDF-Datei per Mail an:

info@klimawandel-rlp.de.

(Bitte beachten Sie die maximale Größe von 10 MB)

Sie haben Fragen?

Weitere Informationen zum Aufgabenspektrum des Kompetenzzentrums finden Sie auf den Webseiten www.klimawandel-rlp.de und www.kwis-rlp.de.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald-rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Bewerbungsschluss: 
14.10.2022
Anbieter: 
Landesforsten Rheinland-Pfalz - Zentralstelle der Forstverwaltung
Referat 1.2 Personalverwaltung
Le Quartier Hornbach 9
67433 Neustadt a.d. Weinstraße
Deutschland
WWW: 
http://www.klimawandel-rlp.de
Ansprechpartner/in: 
fachl.: Dr. Ulrich, Matthes Dr. Tilmann Sauer; zum Verfahren: Sylvia Kunstmann-Wolff
Telefon: 
06131 884268-153, 06131 884268-177; 06321 6799-219
Online-Bewerbung: 
http://info@klimawandel-rlp.de.
Sonstiges: 
Aktenzeichen: FAWF-WMKLIMA2022
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
15.09.2022