Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (m/w/d) Strukturwandel

Stadt Mönchengladbach

Beschreibung: 
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Vor dem Hintergrund des Ausstiegs aus der Braunkohlenförderung und -verstromung wird sich die Stadt Mönchengladbach als Kern des Rheinischen Braunkohlenreviers zukünftig verstärkt mit dem Aufgabengebiet Strukturwandel und Strukturförderung befassen. Ziel ist die Generierung von Mitteln für die Neustrukturierung der verschiedenen Themenfelder des Strukturwandels, die im Sinne der Stadtentwicklungsstrategie mg+ Wachsende Stadt zu ei-nem qualitativen Wachstum und einer innovativen, klimagerechten und Ressourcen scho-nenden Entwicklung führen sollen.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für das Dezernat Planen, Bauen, Mobilität und Umwelt in der Stabsstelle Strukturwandel zum frühestmöglichen Termin eine / einen

Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (m/w/d) Strukturwandel

zur Bearbeitung der Themenschwerpunkte: Landschaft, Landwirtschaft, Wasser, nachhaltiges Bauen, energetischer Umbau der Stadt

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
  • Konzeptionelle und strategische Entwicklung sowie stetige Weiterentwicklung des neuen Handlungsfeldes „Strukturwandel“ in Bezug auf die o.g. Themenschwerpunkte
  • Entwicklung, Steuerung und Koordination von Strukturförderprojekten, deren Fortschreibung und Vernetzung ins Stadtgebiet u.a. auf Grundlage des Drehbuches Tagebaufolge(n)landschaft Garzweiler und der Braunkohlenplanung
  • Steuerung, Koordination und Begleitung von Planungsprozessen und Bauvorhaben
  • Koordination mit Programmen und Initiativen der EU, des Bundes und des Landes
  • Beratung und Begleitung von Strukturwandelprojekten von Unternehmen und Institutionen in Mönchengladbach, Unterstützung und Begleitung bei der Fördermittelakquise
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und bei Bürgerbeteiligungsformaten, Unterstützung bei der Gremienarbeit incl. Vor- und Nachbereitung
  • Netzwerkarbeit mit den unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren im Strukturwandel wie dem Landfolge Garzweiler
  • Erstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördergeber
Anforderungen: 
Ihr Profil:
  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (einschließlich Master) vorzugsweise einer technischen Fachrichtung mit Bezug zu den Themenschwerpunkten
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltplanung, im Energiemanagement, in der Agrarentwicklung, in der Landschafts- und Regionalentwicklung und/oder im Förder- und Netzwerkmanagement im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, Stadt- und Projektentwicklung, kommunalen Wirtschafts- und Strukturförderung oder des Projekt- und Netzwerkmanagements
  • Begeisterung für und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung moderner und erfolgreicher Konzepte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
  • ausgezeichnete Beratungskompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit komplizierte Sachverhalte auch für den Laien verständlich zu erklären
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und kreatives Denken
  • Fähigkeit zum inter-/transdisziplinären vernetzten Denken und Handeln
  • Führerschein Klasse B
von Vorteil:
  • Kenntnisse im Umgang mit europäischen und nationalen Struktur- und Förderprogrammen sowie in der Durchführung von Vergabeverfahren
  • Verwaltungserfahrung
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und Geoinformationssystemen

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Wir bieten Ihnen:
  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle
  • regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an alternierender Teleheimarbeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt sein.
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte (unter Beifügung der üblichen Unterlagen) über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere, Kennziffer 64.10-StW, wo Sie auch das vollständige Anforderungsprofil finden.
Bewerbungsschluss: 
30.10.2019
Anbieter: 
Stadt Mönchengladbach
Wilhelm-Strauß-Straße 50-52
41236 Mönchengladbach
Deutschland
WWW: 
http://www.stadt.mg/karriere
Ansprechpartner/in: 
Udo Starck
Telefon: 
02161/25-3037
E-Mail: 
udo.starck@moenchengladbach.de
Online-Bewerbung: 
http://www.stadt.mg/karriere
Sonstiges: 
64.10-StW
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
02.10.2019


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