wissenschaftliche(r) MitarbeiterIn Klimawandel (m/w/d)

Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen

Beschreibung: 

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen
der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d).

Der Klimawandel und seine Folgen für Rheinland-Pfalz machen sich immer deutlicher bemerkbar. Das Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen befasst sich mit den Auswirkungen auf betroffene Umwelt-, Landnutzungs- und Gesellschaftsbereiche. Ein Schwerpunkt liegt darin, unterschiedlichen Zielgruppen und der breiten Öffentlichkeit umfassende Informationen über den Klimawandel und die Klimawandelfolgen in Rheinland-Pfalz anzubieten.

Zur Verstärkung unseres Teams haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim RheinlandPfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung an der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft in Trippstadt die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin Klimawandel/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Klimawandel (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung kommunaler Verwaltungen zum Themenfeld Klimawandelanpassung
  • Netzwerkarbeit mit ausgewählten Berufsgruppen und Interessenverbänden zur Unterstützung von Maßnahmen zur Klimawandelanpassung
  • Unterstützung der fachlichen Prüfung von Förderanträgen zur Klimawandelanpassung
  • Beratung von Zielgruppen
  • fachlich-konzeptionelle Erstellung und wissenschaftliche Begleitung von Fördervorhaben
  • Analyse und Bewertung der Auswirkungen des Klimawandels in Rheinland-Pfalz durch Bearbeitung unterschiedlicher Handlungsfelder der Deutschen Anpassungsstrategie an den Klimawandel (DAS)
  • Organisation, Durchführung und Moderation von Informationsveranstaltungen/Fachtagungen
  • Unterstützung der Leitung und Mitarbeitenden des Kompetenzzentrums im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Information
  • Weiterentwicklung bestehender Medien der Umweltbildung (wie z. B. des KlimaWandelWegs) sowie Konzeption und Realisierung neuer Bildungsansätze
  • Erstellung von Dokumentationen und grafischen Inhalten für das Klimawandelinformationssystem kwis-rlp
  • Unterstützung bei der Pflege und Erweiterung von Netzwerken

Wir bieten:

  • einen krisensicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit aktiver Mitgestaltung in einer modernen und familienfreundlichen Verwaltung. Um Beruf und Familie optimal miteinander in Einklang bringen zu können, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u. a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, moderne Arbeitsformen, Information und Unterstützung bei Pflegefällen, sowie individuelle Lösungen in familiären Notsituationen
  • unbefristete Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L (Erfahrungsstufe nach persönlicher Voraussetzung).
  • Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Umwelt, Ernährung, Energie und Forsten, Rheinland-Pfalz
  • Mitarbeit in einem motivierten Team mit Dienstort Trippstadt

Wir erwarten:

  • abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Universität), vorzugsweise im Bereich Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften oder in verwandten Fachrichtungen
  • gute Kenntnisse zu den regionalen Folgen des Klimawandels in Deutschland
  • gute Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern der Deutschen Anpassungsstrategie
  • Erfahrungen in der Präsentation von Fachinhalten und Moderation von Veranstaltungen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in deutscher Sprache
  • Überzeugungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
  • Organisationsvermögen sowie Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Handeln
  • verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Geografische Informationssysteme
  • Kenntnisse zu Datenbanken und Programmiersprache R
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • die Bereitschaft zum Arbeiten in flexiblen Dienstzeiten mit Außendienst sowie Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW


Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz
fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8
Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der
Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Mail im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise in deutscher
Sprache) unter Angabe des Namens und der Referenznummer 62215-WM2021 bis 07.05.2021 an info@klimawandel-rlp.de . (bitte beachten Sie unbedingt die maximale
Größe von 10 MB)

Nähere Informationen können über den Leiter des Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrums für Klimawandelfolgen, Dr. Ulrich Matthes (06306-911-153, E-Mail: ulrich.matthes@klimawandel-rlp.de), erfragt werden. Weitere Informationen zum Aufgabenspektrum des Kompetenzzentrums finden Sie auf den Webseiten www.klimawandel-rlp.de und www.kwis-rlp.de.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des
Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald-rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Bewerbungsschluss: 
07.05.2021
Anbieter: 
Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen
Hauptstraße 16
67705 Trippstadt
Deutschland
WWW: 
http://www.klimawandel-rlp.de/de/start/
Ansprechpartner/in: 
Dr. Ulrich Matthes
Telefon: 
06306-911-153
E-Mail: 
info@klimawandel-rlp.de
Sonstiges: 
Referenznummer 62215-WM2021
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
15.04.2021


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