Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m, w, d)

Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH

Beschreibung: 
Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH besetzt am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer die Funktion

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m, w, d)

Die ZUG gGmbH unterstützt das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU) dabei, seine förderpolitischen Zielsetzungen zu verwirklichen. Die ZUG gGmbH betreut internationale und nationale Förderprogramme im Auftrag des BMU und trägt dazu bei, eine Vielzahl politischer Schwerpunktthemen im Bereich des Umwelt-, Natur- und Klimaschutzes sowie der Klimaanpassung in Maßnahmen umzusetzen. Seit ihrer Gründung im September 2017 befindet sich die Gesellschaft in einer Aufbauphase. Die ZUG gGmbH betreut die Internationale Klimaschutzinitiative (IKI - www.international-climate-initiative.com) und leitet die Beratungsstelle für das EU-Förderprogramm LIFE in Bonn. Die Gesellschaft begleitet das Förderprogramm Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels, Maßnahmen und Projekte zur Umsetzung des Aktionsprogramm Klimaschutz 2020 und den Klimaschutzplan 2050 sowie zukünftig das Förderprogramm Wildnisfonds.

Als Referentin/ Referent für Personal- und Organisationsentwicklung bestehen für Sie bei der ZUG gGmbH in der Aufbauphase vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und den Aufbau mitzuprägen. Sie bringen Ihre Bereitschaft und Ihr Interesse ein, um die vorhandenen Gestaltungsspielräume auszufüllen und haben ein gutes Gespür für innovative Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien.

Aufgaben
  • Personalstrategie (insbesondere Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung) umsetzen
  • Entwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
  • Ansprechperson für Teams und Führungskräfte bei Fragen zur Personalentwicklung
  • Auswahl von Trainern und Sicherstellung professioneller Trainingsmaßnahmen
  • Bearbeitung übergeordneter Aufgaben und Problemstellungen im Bereich Personal und Organisation

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem einschlägigen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung mit überdurchschnittlichen Prüfungsergebnissen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung
  • fundierte Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Instrumente der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Teamentwicklung
  • Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Coaching/Training
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops und Veranstaltungen
  • Grundverständnis der Einsatzmöglichkeiten von Informationstechnologien (Zeiterfassungs- oder Recruitingsysteme)
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, offener und verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen auch in schwierigen Situationen und Veränderungsprozessen

Wir bieten
  • Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
  • Die Möglichkeit, den Aufbau einer neuen Bundesgesellschaft aktiv mitzugestalten
  • Es ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Beschäftigungsbedingungen, die ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten

Die Wahrnehmung der Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04. März 2019 unter Angabe der Kennziffer 1904. Wir bitten um die Zusendung vollständiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf mit E-Mail-Adresse und Telefonnummer, Arbeitszeugnissen und Zeugniskopien Ihres Hochschulabschlusses) in elektronischer Form an bewerbung@z-u-g.org. Bitte senden Sie uns alle Ihre Unterlagen in einer PDF-Datei, die die einzelnen Dokumente zusammenführt und eine Größe von 4 MB nicht überschreitet. Gerne können Sie auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen angeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.
Die ZUG gGmbH gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und fördert die Vielfalt unter den Beschäftigten. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG gGmbH finden Sie unter www.z-u-g.org.

Erklärung zum Datenschutz: Im Besonderen machen wir auf die Regelungen der ab dem 25.05.2018 in Kraft tretenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) aufmerksam. Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie mit der Übersendung Ihrer Unterlagen in die Datenerfassung und Datenverarbeitung ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung einwilligen.
Bewerbungsschluss: 
04.03.2019
Einsatzort: 
1xxxx Berlin
Deutschland
Anbieter: 
Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH

Deutschland
E-Mail: 
bewerbung@z-u-g.org
Sonstiges: 
Kennziffer 1904
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
06.02.2019


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