Abteilungsleiter Signalling Rail CCS Onboard (w/m/d)

Braunschweig, bundesweit

TÜV SÜD Rail GmbH

TÜV SÜD

Abteilungsleiter Signalling Rail CCS Onboard (w/m/d)

Aufgaben

Führung der Abteilung Signalling Rail CCS Onboard TR-SI5

Fachliche- und Disziplinarische Führung der Abteilung inklusive Aufgabenkoordination und Personalplanung

Fach- und Qualitätssicherungsverantwortung für Prüfungen und Zertifizierungen im Umfeld der Abteilungsverantwortung

Verantwortung für den Prozess der Prüfung und Begutachtung bis zur abschließenden Berichterstellung

Verantwortung für die technische und kommerzielle erfolgreiche Bearbeitung der Abteilung zugeordneten Projekte und Teilprojekte

Abstimmung mit anderen Abteilungsleitungen und der Bereichsleitung sowie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und des Bereichs

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Begutachtung, Zertifizierung, technische Bewertung im Bahnbereich

Berufserfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden

überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team

Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Details zur Ausschreibung

Benefits

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Firmenfitnessprogramm

Beschäftigungsart

Vollzeit / Unbefristet

Arbeitsmodell

Hybrid

Standort

Braunschweig, bundesweit

Land

Deutschland

Einsatzbereich

Bahntechnik, Beförderungssysteme & Fahrgeschäfte

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Gesellschaft

TÜV SÜD Rail GmbH

Organisationseinheit

TR-SI5-BRA

Kennziffer

145083

Kontakt

Alexandra Pasenau

01714844194 Jetzt bewerben

TÜV SÜD: Wir leben Vielfalt

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.