Environmental Consultant Boden, Altlasten und Ökologie (all genders)

Nordhorn, Isernhagen

WSP E&IS GmbH

Gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Bei WSP gestalten wir die Zukunft unserer Gemeinschaften. Als eines der weltweit führenden Ingenieur- und Beratungsunternehmen vereinen wir Fachkompetenz in den Bereichen Verkehr und Infrastruktur, Gebäude, Energie, Umwelt, Wasser sowie Advisory Services. In Zentraleuropa verbinden wir lokale Marktkenntnisse mit internationaler Reichweite, um Projekte umzusetzen, die einen positiven und nachhaltigen Mehrwert für Kunden, Gesellschaft und Umwelt schaffen.

Wir erweitern unser Team im Bereich Earth & Environment und suchen eine/n

Junior der Geowissenschaften / Landschaftsökologie

fachübergreifend für das Team Umweltplanung sowie das Team Boden, Grundwasser und Altlasten (all genders)

am Standort Nordhorn oder Isernhagen.

Ihre Arbeit unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Earth & Environment und hilft uns dabei, innovative Lösungen für unsere Kunden und die Gesellschaft zu entwickeln.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Durchführung von Kartierungen von Flora und Fauna und Bewertung von Habitaten
• Planung und Durchführung von Feldarbeiten einschließlich der Probennahme der Medien Wasser, Boden und Abfall mit Schwerpunkt in Niedersachsen
• Begleiten von Baumaßnahmen im Gelände zur Sicherstellung der Einhaltung aller umweltrechtlichen Genehmigungsauflagen im gesamten Projektverlauf
• Koordination, Auswertung und Dokumentation der Feldarbeiten und der Analytik
• Erstellung von Untersuchungsberichten, Dokumentationen und Gutachten
• Ausführungsüberwachung bei Bohr- und Sanierungsmaßnahmen
• Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Regelungen der Arbeitssicherheit

Ihr zukünftiges Team

Es werden hauptsächlich regionale Projekte in Niedersachsen bearbeitet. 20 Mitarbeiter*innen im Bereich Altlasten und Sanierung freuen sich auf Sie. Außerdem arbeiten wir bei einigen Projekten eng mit anderen Altlastenteams in Europa und weltweit zusammen. Des Weiteren arbeiten Sie mit den 10 Mitarbeiter*innen des Teams Umweltplanung und Ökologie zusammen.

Poolfahrzeuge stehen Ihnen für die Projektfahrten zur Verfügung. Bei anfallenden Übernachtungen können Sie zwischen Ferienapartment und Hotel frei wählen. Sie erwarten überwiegend größere Altlastenprojekte im Bereich der Privatindustrie, aber vereinzelt auch Projekte öffentlicher Auftraggeber.

Teamarbeit statt Einzelkämpfer – Projekte werden immer gemeinschaftlich realisiert, Berufseinsteiger werden von erfahrenen Projektleiter*innen begleitet und bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

Uns ist wichtig, dass wir unsere Mitarbeiter*innen laufend fortbilden und die aktuelle Rechtsprechung und Neuerungen ständig auf dem aktuellen Stand sind. Sie haben die Möglichkeit sich im WSP internen globalen Netzwerken bestimmten Fachgruppen anzuschließen, um über innovative Lösungen und Entwicklungen beispielsweise zu Sanierungen in anderen Ländern zu erfahren.

Das bringen Sie mit

Wir konzentrieren uns auf die wesentlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Erfolg in dieser Position erforderlich sind, und begrüßen gleichzeitig unterschiedliche berufliche Hintergründe und Karrierewege.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Geoökologie / Landschaftsökologie / Geowissenschaften oder äquivalente Ausbildung
• Erste Erfahrung in der faunistischen Kartierung beispielsweise von Brutvögeln und Amphibien
• Kenntnisse in Biotopkartierung wünschenswert
• Kenntnisse in naturschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren wünschenswert
• Erste Erfahrung in den Bereichen Erkundung von Boden- und/oder Grundwasser
• Nachweislich sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wären wünschenswert
• Führerscheinklasse B

Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles wissen. Uns sind Neugier, Motivation und Lernbereitschaft wichtig. Vom ersten Tag an arbeiten Sie an realen Projekten mit, erhalten Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und bauen Schritt für Schritt Ihre fachliche Kompetenz aus.

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir ein attraktives Benefit-Paket, das Wohlbefinden, Flexibilität und berufliche Entwicklung unterstützt:

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Gleitzeitregel
• Ihr individuell abgestimmter Weiterbildungsplan und vordefinierte Entwicklungsstufen 
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Fahrradleasing über unseren Partner JobRad
• Own it - Employee Share Program

Wir verstehen Recruiting als einen gegenseitigen Austausch. Unser Auswahlprozess ist transparent, partnerschaftlich und respektiert Ihre Zeit.

Je nach Position kann der Ablauf variieren, umfasst jedoch in der Regel:

• Erstgespräch: Ein erstes Gespräch mit unserem Talent-Acquisition-Team, um Ihre Erfahrungen, Motivation und Erwartungen kennenzulernen.
• Fachliches Interview und Teamgespräch: Austausch mit der einstellenden Führungskraft und relevanten Teammitgliedern über Ihren fachlichen Hintergrund und Ihren möglichen Beitrag zum Team.
• Abschlussgespräch: Bei Bedarf ein finales Gespräch mit der Geschäfts- oder Bereichsleitung, um Aufgabenbereich, Teamvision und möglichen Einfluss der Position zu besprechen.

Seien Sie ganz Sie selbst

Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegeln, für die wir arbeiten. Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Ihr Hintergrund, Ihre Perspektiven und Ihre Erfahrungen könnten genau das sein, was wir für den nächsten Schritt benötigen.

Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nach den Grundsätzen der Chancengleichheit geprüft.

Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie lernen, mitgestalten, führen oder Ihren Einfluss erweitern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie, was Sie gemeinsam mit WSP erreichen können.

Barrierefreiheit und individuelle Unterstützung

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess inklusiv und barrierefrei gestalten. Sollten Sie während des Auswahlprozesses eine angemessene Unterstützung oder Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie bestmöglich begleiten können.

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