Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Grünordnung und Objektplanung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Grünordnung und Objektplanung

Kennziffer E - 398/24/39 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 12 TVöD I Bewerbungsfrist: 19. Januar 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Grünordnung und Objektplanung für die Abteilung Naturschutz, Landschafts- und Grünordnung im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz mit dem Fokus auf die qualifizierte Planung von Freianlagen im öffentlichen Raum (Objektplanung) in den Leistungsphasen (LP) 1-2 der HOAI.

Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom FH) aus den Bereichen Landschaftsarchitektur bzw. Landschaftsplanung oder ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium mit langjähriger Berufserfahrung in der Planung von Freianlagen nach HOAI

Darüber hinaus wünschenswert

• Erfahrung und Anwendung des Programms AutoCAD
• Fertigkeiten in den gängigen IT-Programmen wie z.B. den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Powerpoint) 
• Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten 
• gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteuren und Akteurinnen (mündlich und schriftlich)

Ihre Aufgaben

• Planung von Freianlagen im öffentlichen Raum (Objektplanung) in den Leistungsphasen (LP) 1-2 der HOAI
• Bedarfsermittlung für Sanierungsmaßnahmen in Grünanlagen
• Erstellung eines Zukunftskonzeptes "Bäume in der Stadt Krefeld"
• Grundlagenermittlung, Aufstellung, Betreuung und Bearbeitung des Grünordnungsplanes zum Flächennutzungsplan der Stadt Krefeld
• Mitwirkung bei der Stellungnahme zu Bebauungsplänen zur Berücksichtigung der Grünordnung
• Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Wahrnehmung von Terminen in den politischen Gremien

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice(Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz Herr Yu Wang (Tel. 02151/86-2463) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.