Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Im Rahmen der Energiewende und der damit unweigerlich verbundenen Abkehr von fossilen Rohstoffen (Defossilisierung) des Verkehrssektors spielen nachhaltige Chemikalien und Kraftstoffe (Power-to-X) eine zentrale Rolle. Diese Wende ist mit großen Herausforderungen auf Ebenen der chemischen Prozessentwicklung, der Reaktorentwicklung und auch der Katalysatorentwicklung verbunden. Ein genauen Verständnis der Reaktions- und Diffusionsvorgänge ist elementar für eine nachhaltige Prozessentwicklung. Im Rahmen dieser Arbeit sollen Modelle an einzelnen Katalysatorpartikeln industrieller Skala erstellt und dadurch Herausforderungen für die Defossilisierung der Gesamtprozesse erarbeitet werden. Das Institute of Energy Technologies – Elektrochemische Verfahrenstechnik (IET-4) – beschäftigt sich seit Jahren mit Themen der nachhaltigen Prozessentwicklung und die Ergebnisse dieser Arbeit sollen einen weiteren Baustein zur Technologieentwicklung leisten.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende
Masterarbeit – Modellierung von Katalysatoreffizienzen in Power-to-Fuel(PtF)-Prozessen
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen unter https://go.fzj.de/job-journey-women.
Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
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