Referent (m/w/d) Energiemanagement

bayernweit

AOK Bayern – Die Gesundheitskasse

Referent (m/w/d) Energiemanagement

Übersicht

Standort:

bayernweit

Bewerbungsfrist:

06.01.2026

Abteilung:

Fachbereich infra­strukturelles-technisches Gebäude­management

Beschäftigungsart:

Vollzeit oder Teilzeit, zum nächst­möglichen Zeitpunkt

Willkommen bei der Gesund­heitskasse – einer starken Gemein­schaft aus vielen unter­schied­lichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Ver­sicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persön­lich immer weiter und unter­stützen uns gegen­seitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiter­kommen.

Stellenprofil

Aufgaben, durch die Sie weiter­kommen

• Ihnen obliegen der Aufbau und die Auf­recht­erhaltung eines Energie-, Nach­haltig­keits- und Umwelt­ma­nage­ment­systems sowie die Um­setzung von Projekten zu Energie­ma­nage­ment und Nach­haltig­keit.
• Außerdem sind Sie zuständig für den Aufbau und die Pflege eines systematischen Controllings sowie für die Er­mittlung von Energie- und CO2-Ein­spar­potenzialen.
• Sie wirken beim Budget­prozess mit und steuern im Rahmen der Budget­vorgaben. Dabei koordinieren und ver­antworten Sie die Bedarfs­ermittlung.
• Sie verantworten die Bewertung, Umsetzung und Be­treuung von Energie- und Umwelt­projekten, geben Input für die Weiter­ent­wicklung des CAFM-Programms bezüglich Energie­themen und unter­stützen bei der Umsetzung von Nach­haltig­keits­strategien.
• Als fachliche Ansprech­person beraten Sie das Management sowie interne Kunden (m/w/d) bei relevanten Energie­themen. Darüber hinaus verhandeln Sie mit externen Partnern.
• In Ihrer Rolle steuern Sie die Schnitt­stelle mit der Vorstands­stabs­stelle Corporate Social Responsibility. Außerdem vertreten Sie die AOK Bayern nach außen und stimmen Konzeptionen mit dem Bundes­verband ab.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie haben ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolg­reich ab­ge­schlossen: Technik (Energie- / Umwelt­technik oder Facility-Management) oder Ingenieur­wesen.
• Alternativ besitzen Sie eine technische Aus­bildung (z. B. Elektroniker [m/w/d] oder Mechatroniker [m/w/d] mit Weiter­bildung im Energie- oder Versorgungs­management).
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Energie­ma­nage­ment, erneuerbare Energien, Versorgungs­technik oder Nach­haltig­keits­management.
• Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energie­versorgungs­systeme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energie­effizienz­technologien, rechtliche Kennt­nisse über das Energie­wirtschafts­gesetz (EnWG), Förder­programme für Energie­effizienz und erneuerbare Energien.
• Sie besitzen analytische Fähig­keiten zur Energie­daten­erhebung und ‑auswertung zur Erstellung von Energie­berichten und Verbrauchs­analysen.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im Ver­antwortungs­bereich.
• Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maß­nahmen und Handlungen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem bedeutenden Arbeit­geber im Gesundheits­wesen, der Ihnen die Sicherheit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Ge­staltungs­frei­raum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unter­nehmen steht bei uns die Verein­bar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung bis max. Vergütungsgruppe 11 BAT/AOK-Neu, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Darüber hinaus erhalten Sie bei uns ver­schiedene weitere Arbeit­geber­leistungen, wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirk­same Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wert­schätzung, eine offene und respekt­volle Kommunikation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leit­bild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfang­reiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maß­nahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.

Eine umfassende Übersicht unserer Mit­arbeitenden­vorteile finden Sie hier.

Ansprechpersonen

Fachliche/r Ansprechpartner/in:
Brigitte Amberg
Tel. 089 62730-2270

Jerzy von Strasser
Tel. 089 62730-794

Recruiterin:
Stefanie Kreß
Tel. 0911 218-10413

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft.
Wir freuen uns auf Sie!

Als Arbeit­geberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie eth­nische und soziale Herkunft als auch Religion und Welt­an­schauung, Behinderung sowie sexu­elle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt.

AOK Bayern – Die Ge­sund­heits­kasse

Mit knapp 4,6 Millionen Ver­si­cher­ten ist die AOK Markt­führer in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung in Bayern – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Un­ser An­spruch, den wir en­ga­giert leben: mo­der­ne Ge­sund­heits­an­ge­bote, in­di­vi­duelle Zu­satz­leis­tun­gen, ver­läss­li­che Kun­den­nähe und aus­ge­zeich­ne­ter Service.

karriere.aok.de