Strategische Bereichsleitung Technik & Transformation (m/w/d)

Schwerin

Stadtwerke Schwerin GmbH (SWS)

Strategische Bereichsleitung Technik & Transformation – Stadtwerke Schwerin

Unser Kunde

Schwerin – ob Kultur, Natur oder die Nähe zum Regionaldreieck Lübeck, Wismar, Rostock und der Ostsee: Die dynamische Landeshauptstadt steht für echte Lebensqualität. Die Stadtwerke Schwerin sorgen für die Lebensadern der Stadt und verantworten mit über 300 Mitarbeitenden die sichere und nachhaltige Versorgung der rund 100.000 Einwohner mit Strom, Gas, Wärme, Wasser und Telekommunikationsdienstleistungen. Persönliche Nahbarkeit, das Bekenntnis zur Region und zu ihren Menschen sowie leidenschaftliches Engagement in puncto Nachhaltigkeit spiegeln das Selbstverständnis dieses modernen Ver- und Umsorgers.

Zur Sicherstellung der erfolgreichen energiewirtschaftlichen Transformation suchen wir eine ganzheitlich denkende, technisch versierte Führungspersönlichkeit, die den neu geschaffenen Bereich Technische Grundsatzthemen & Transformationsplanung mit Expertise, Umsicht und Innovationskraft konsequent weiterentwickelt und ausbaut. Perspektivisch ist für die Position Prokura vorgesehen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Ihr Bereich ist als Stabsfunktion zentrale Drehscheibe der Geschäftsführung für die strategische Ausrichtung des Konzerns in allen Belangen der energiewirtschaftlichen Transformation. Perspektivisch lenken Sie zudem mit Ihrem wachsenden Team die erfolgskritischen Prozesse in den Domänen Management, Digitalisierung und wertschöpfende Datennutzung.  

• Strategisch kompetent fungieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung: Sie geben aktiv Impulse für alle übergeordneten Fragestellungen rund um maßgebliche Projekte der Energietransformation – konzernweit.
• Mit zukunftsweisenden Ansätzen entwickeln, steuern und leiten Sie bereichsübergreifende technische Projekte im Kontext der Transformations- und Wärmeplanung unter Einschluss von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsbewertungen.
• Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit haben Sie einen Blick auf die wertschöpfenden Kardinalprozesse im Unternehmen, steuern maßgebliche Dienstleister und verstehen sich als treibende Kraft für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Mit Weitsicht und Fingerspitzengefühl bauen Sie ein schlagkräftiges Team aus, das Sie in allen innovativen Projekten zur Dekarbonisierung und in der Prozessoptimierung begleitet und unterstützt.
• In der gruppenweiten Zusammenarbeit führen Sie individuelle Kompetenzen zusammen, definieren gemeinsam neue Wertschöpfungsketten und entwickeln mithin komplementäre wie auch innovative Geschäftsfelder.

Ihr Profil

• Sie können von technischer oder kaufmännischer Seite kommen, als Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik, Energietechnik oder Verfahrenstechnik bzw. Kaufmann / Betriebswirt (w/m/d) – wichtig ist gesundes Urteilsvermögen aus beiden Richtungen und Ihr einschlägiger energiewirtschaftlicher Hintergrund.
• Expertise im Change Management, unternehmerisches Denken, Führungsqualität und strategische Exzellenz sind tragende Säulen Ihrer Kompetenzbilanz.
• Mit Ihrem offenen Auftreten sorgen Sie für Transparenz. Ihre Redlichkeit im Innen- und Außenauftritt verschafft Ihnen Achtung, Gewicht und Wertschätzung bei allen Stakeholdern.
• Für intellektuelle Herausforderungen öffnen Sie die passenden Lösungsräume und nutzen sie. Der anschließende Wissenstransfer in die Organisation gelingt Ihnen mit Herz und Verstand.
• Gedanklich beweglich und gleichzeitig mit Bodenhaftung führen Sie Menschen zusammen, sind Katalysator in der Meinungs- wie Entscheidungsfindung und, als Mitglied der Unternehmensleitung, Triebkraft einer positiven Unternehmenskultur.

Ihre Vorteile

Neben einer außertariflichen Vergütung, einem Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) und einem breiten Angebot an Unternehmensbenefits erwartet Sie viel Beinfreiheit, volle Rückendeckung durch das Management und die politisch Verantwortlichen sowie Aufgaben, die Sie wachsen lassen. 

Interesse?

Wenn Sie diese vielseitige Managementposition in einer Wirkungsstätte anspricht, wo Ihr Gestaltungswille auf echten Handlungsspielraum trifft, dann bewerben Sie sich bitte (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer GJ2515) bis zum 3. August 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Hannes von Ahn unter 0421 – 830 614 12 oder bewerbung-vonahn@kleinundkoepfe.de.

KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
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