In der Betriebsstelle Sulingen des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Planung und Bau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Geschäftsbereich 2 „Planung und Bau“ der Betriebsstelle Sulingen setzt Bauprojekte des Hochwasserschutzes, der Gewässerentwicklung sowie des Naturschutzes in den Landkreisen Diepholz und Nienburg sowie in der Region Hannover um – von der Grundlagenermittlung bis zur Fertigstellung, einschließlich Projektsteuerung und Beratung.
Ein aktueller Schwerpunkt des Teams in Sulingen ist die Umsetzung der Dümmersanierung in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich „Wasserwirtschaft“ der Betriebsstelle Sulingen. Die Errichtung eines Schilfpolders ist das zentrale Element des Dümmersanierungskonzeptes und soll als naturbasierte Lösung Nähr- und Schadstoffe vor dem See zurückhalten.
Des Weiteren ist das Team der Betriebsstelle Sulingen für die wasserbauliche Planung in den Moorrenaturierungsprojekten „Hannoversche Moorgeest“ und „RePeat“ sowie für Arbeiten an den Seen Steinhuder Meer und Dümmer zuständig. Hinzu kommen Projekte in der Fließgewässerentwicklung und im Hochwasserschutz. Übergeordnete Projektziele umfassen die Förderung von Biodiversität und natürlichem Klimaschutz sowie Klimafolgenanpassung in der Region.
Vorrangig wird beim Land Niedersachsen ein Arbeitsplatz für die Projektleitung und -steuerung der Planung des Schilfpolders im Zuge der Dümmersanierung geboten. Das Projekt befindet sich aktuell in der Phase der Genehmigungsplanung. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Begleitung des Zulassungsverfahrens sowie in der parallelen Vorbereitung der Ausführungsplanung.
Im Anschluss des Projektes erwarten Sie vielfältige Aufgaben in den Themenfeldern Gewässerentwicklung, Hochwasserschutz und Renaturierung.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Jobsharing die (ganztägige) Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Der NLWKN strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In diesem Fall liegt keine Unterrepräsentanz vor, daher wereden Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen.
Der NLWKN ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert. Näheres hierzu finden Sie auch im Internet auf unserer Homepage.
Für ergänzende fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schwob (Tel.: 0511/3034-3310) zur Verfügung.
Weitere Fragen zur Stellenbesetzung können Sie an Frau Kammann (Tel.: 04271/ 9329-19) richten.
Auf Grund der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten.
Hierzu wird auf den Direktdownload verwiesen: http://www.nlwkn.niedersachsen.de/download/136932
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.04.2026 unter
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