Betriebshofleitung mit Wasserbaumeister / Wasserbaumeisterin (m/w/d) - alternativ: Meister/in im Bereich Bauhandwerk, Maschinenbau, Land- oder Forstwirtschaft

Wangerooge

Niedersächsischer Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN)

In der Betriebsstelle Norden des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Betrieb und Unterhaltung“ im Aufgabenbereich „Inselschutz“ auf der Insel Wangerooge zum nächst möglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz der

Betriebshofleitung (m/w/d)

mit einem Wasserbaumeister / einer Wasserbaumeisterin,

alternativ: Meister/in im Bereich Bauhandwerk, Maschinenbau, Land- oder Forstwirtschaft,

unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in diese Entgeltgruppe.

Allgemeine Aufgabenbeschreibung und Wohnsituation

Der Verantwortungsbereich Ihres engagierten Teams umfasst den ordnungsgemäßen Erhalt und Betrieb aller landeseigenen Küstenschutzanlagen auf der ostfriesischen Insel Wangerooge. Dazu gehören u. a. Schutzdünen und Hauptdeiche einschließlich der Verkehrs- und Entwässerungsbauwerke (Bahnscharte, Schöpfwerke) sowie der vorgelagerten Lahnungen und Buhnen. Die Lage dieser Bauwerke in der Urlaubsidylle der Insel und am bzw. im Weltnaturerbe Nationalpark Niedersächsisches Wattenmeer erfordern eine enge Kooperation von Küsten- und Naturschutz. Es besteht die Möglichkeit, während der Woche in der Gemeinschaftsunterkunft auf dem NLWKN-Betriebshof Wangerooge zu wohnen (eigenes Zimmer, eigenes Bad, Gemeinschaftsküche). Gerne unterstützen wir Sie, sofern Sie alternativ lieber eine Mietwohnung auf der Insel beziehen möchten.

Wir bieten

• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position,
• eine wöchentliche feste Arbeitszeit von 38,5 Stunden,
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,
• eine Sonderzahlung zum Jahresende, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
• zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben auf dem Arbeitsplatz

• Leitung des Betriebshofes mit fünf Beschäftigten sowie betrieblichen Einrichtungen (u. a. Werkstatt, Maschinenhalle und Arbeiterunterkunft),
• finanzielle und inhaltliche Planung und Überwachung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen des Küstenschutzes (Hauptdeiche, Schutzdünen, Deichscharte und Schöpfwerke),
• finanzielle und inhaltliche Planung und Überwachung von kleineren landespflegerischen Maßnahmen für die Domänenverwaltung,
• Umsetzung von Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz für den Betriebshof,
• eigenverantwortliche Kontrolle des Unterhaltungszustandes und der Funktionssicherheit der vorhandenen Küstenschutzanlagen,
• Mitarbeit in der Kolonne,
• Koordinierung von Sturmflut- und Schadstoffunfalleinsätzen,
• Pflanzenschutzmaßnahmen einschl. Erwerb des Sachkundenachweises.

Anforderungsprofil

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbaumeister/in oder einen gleichwertigen Meisterbrief; alternativ: Erwerb des Abschlusses während der Dienstzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt (abhängig vom Ausbildungsanbieter), Voraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbauer/in oder eine gleichwertige Ausbildung in einem bauhandwerklichen, technisch-mechanischen, land- oder forstwirtschaftlichen Beruf,
• Präsenzpflicht auf der Insel Wangerooge, d. h. Nutzung der Arbeiterunterkunft an Werktagen mit einer Hin- bzw. Rückfahrt (zum Beginn bzw. Ende der Arbeitswoche),
• sehr gute PC-Kenntnisse: MS-Office-Anwendungen,
• Führerschein Klasse B,
• sicheres Auftreten und Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit Dritten,
• handwerkliches und technisches Verständnis,
• eine hohe Belastbarkeit,
• eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und teamorientiertes Handeln,
• Nachweis der Schwimmbefähigung (Deutsches Schwimmabzeichen Bronze, Freischwimmer),
• BE-Führerschein für PKW-Anhänger und T-Führerschein zum Führen eines Schleppers sind von Vorteil.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die (ganztägige) Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationa-lität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Der NLWKN strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In diesem Fall liegt keine Unterrepräsentanz vor, daher werden Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen begrüßt.

Schwerbehinderte Beschäftigte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrnehmung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hingewiesen.

Für ergänzende fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Hönemann (Tel.: 0 49 31/ 947-159) zur Verfügung.
Weitere Fragen zur Stellenbesetzung können Sie an Frau Johannsen (Tel.: 0 49 31/ 947 - 243) richten.

Ihre Bewerbung wird vorzugsweise online entgegengenommen.

Auf Grund der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Hierzu wird auf den Direktdownload verwiesen: http://www.nlwkn.niedersachsen.de/download/136932

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 unter folgendem Link

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Bei technischen Problemen können Sie die Bewerbung auch an bewerbung.dir@nlwkn.niedersachsen.de (mit nur einer pdf-Datei als Anlage bis 5 MB bzw. 20 Blatt) richten.