Hochschulabsolventen/in (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Master- oder Bachelor-Studium der Fachrichtungen Geologie, Geographie, Chemie, Biologie, Bauingenieurwesen, Umweltinge-nieurwesen oder Ingenieurstudiengänge mit vergleichbarem Inhalt

Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Der Fachdienst Umwelt sucht zum 01.04.2027 im Ressort Untere Bodenschutzbehörde zur Besetzung einer Stelle in der Sachbearbeitung

eine/n Hochschulabsolventen/in (m/w/d) mit einem abgeschlossenen

Master- oder Bachelor-Studium der Fachrichtungen Geologie, Geographie, Chemie, Biologie, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesenoder  Ingenieurstudiengänge mit vergleichbarem Inhalt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach A 12 eingeschätzt bzw. nach EG 12 TVÖD bewertet ist. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Aufgabenschwerpunkte sind:

• Beauftragung und fachliche Bewertung von Gutachten zur Gefährdungsabschätzung von Altlastverdachtsflächen
• Fachliche Bewertung von Gutachten zur Sanierungsuntersuchung von Altlasten sowie von Sanierungsplänen gem. BBodSchG
• Begleitung von Sanierungsmaßnahmen (Erdbau, Bodenluftsanierungen, Grundwassersanierungen), Auswertung von begleitenden gutachterlichen Berichten, Feststellung der Erreichung des Sanierungsziels, Festlegung von nachsorgenden Maßnahmen
• Stellungnahmen zu Altlastverdachtsflächen und Altlasten in Verfahren anderer Behörden
• Erteilung von Auskünften aus dem Altlastverdachtsflächenkataster in besonders schwierigen Fällen
• Begleitung und Bewertung von Bodenmanagementmaßnahmen im Bereich des „Vorsorgenden Bodenschutzes“ zum Erhalt und Wiederherstellung von natürlichen Bodenfunktionen

Fachliches Anforderungsprofil:

Ein abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Geologie, Geographie, Chemie, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Biologie oder Ingenieurstudiengänge mit vergleichbarem Inhalt

Unsere Erwartungen:

• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
• Gutes Verständnis im Bereich von Untersuchungs- und Sanierungstechniken
• Engagement, eigenverantwortliches und vorausschauendes Arbeiten
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit
• Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gutes Verhandlungsgeschick
• EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und GIS
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostenrecht)

Wir bieten:

• Anspruchsvolle, bodenschutzrechtliche Herausforderungen in dem bevölkerungsreichsten Kreis der Bundesrepublik, geprägt durch den Bergbau, chemische Industrie und Land- und Forstwirtschaft
• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten und eingespielten Team
• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls erwünscht.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 56.741,75 € bis ca. 88.667,31 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter www.vka.de.

Fachliche Fragen: Herr Eilebrecht, Ressortleitung 70.1
Tel. 02361/53-5603; E-Mail: c.eilebrecht@kreis-re.de

Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Personalangelegenheiten 11.1
Tel. 02361/53-4102; E-Mail: s.prang@kreis-re.de

Bewerbungsfrist:  23.10.2026

Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter

https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp

Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte über unser Bewerbungsportal  ein.  

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch postalisch übersenden:

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen

* Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.