Mitarbeiter/in (m/w/d) mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss - Blühpakt-Beratung für Kommunen in TZ - SG 51 Naturschutz

Regensburg

Regierung der Oberpfalz

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.

Wir suchen für das Sachgebiet 51 „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss

für Aufgaben der Neuausrichtung der Beratung zur ökologischen Gestaltung von Flächen in Kommunen und Städten – Blühpakt-Beratung für Kommunen in Teilzeit (0,50).

Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig:

• Selbständige und eigenverantwortliche Fachberatung von Kommunen bei der ökologischen Gestaltung von Flächen in Kommunen, insbesondere in Bezug auf den Schutz von Insekten. Ziel ist ein langfristiger Kompetenzaufbau in der betreffenden Kommune
• Durchführung eines Pilotprojektes zur Etablierung eines kommunalen Biotopverbundes entlang von Verkehrswegen
• Unterstützung der Kommunen bei der Erstellung und Umsetzung von Landschaftsplänen, sowie von Maßnahmen im Zusammenhang mit Kompetenzmaßnahmen insbesondere aus der Bauleitplanung
• Unterstützung und Kompetenzaufbau der Kommunen bei der ökologischen Gestaltung von Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel, insbesondere hinsichtlich der Verwendung heimischer Pflanzen
• Durchführung bzw. Unterstützung bei Schulungen für Mitarbeitende von gemeindlichen Bauhöfen zum Thema naturnahe und insektenfreundliche (Um-)Gestaltung von Flächen
• Durchführung eines Wettbewerbs zur Auszeichnung von besonders engagierten Kommunen, mit der besonders innovative und nachhaltige Ansätze zur Förderung der Biodiversität und die Schaffung von Lebensräumen für Insekten gewürdigt werden sollen
• Unterstützung von Kommunen bei der themenbezogenen Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich eigenständiger Erarbeitung von Infomaterialien
• Abstimmung, Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit relevanten Akteurinnen und Akteuren im Rahmen eines Netzwerks
• Nachsorge der sogenannten Starterkit-Flächen, die im Rahmen des Projekts „Blühende Kommunen“ des Blühpakt Bayern angelegt wurden
• Mitarbeit in der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit des StMUV, z.B. im Rahmen des Blühpakt Bayern
• Mitarbeit und Vor-Ort-Besuche bei Unternehmen für die Auszeichnung zum „Blühenden Betrieb“ des Blühpakt Bayern
• Fachliche Beratung weiterer Zielgruppen und Allianz-Partner des Blühpakt Bayern bei der Anlage naturnaher und insektenfreundlicher Flächen

Was erwarten wir von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master bzw. Dipl.-Univ.) mit dem Schwerpunkt Naturschutz oder Landschaftsökologie in den Studienfächern Landschaftsarchitektur, Biologie, Landwirtschaft oder Geographie oder in anderen für die Bewältigung der oben genannten Aufgabenschwerpunkte geeigneten vergleichbaren Fachrichtungen
• Erfahrungen in der Umsetzung von Naturschutzprojekten mit verschiedenen Partnern sowie im Projektmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit
• eigenständiges Arbeiten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• eine belastbare Persönlichkeit, die über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt
• Sensibilität beim Kontakt mit Bürgern sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit kommunalen, politischen Entscheidungsträgern
• Freude am Umgang mit Menschen, an Beratungstätigkeit und am Netzwerken
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• die Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, zahlreiche vor Ort-Termine im Rahmen von Dienstreisen zu übernehmen
• eine uneingeschränkte Eignung für Außendiensteinsätze
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, Fahrpraxis sowie die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten einzusetzen
• einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Was bieten wir Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
• ein bis 31.12.2029 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (0,50) mit tarifgerechter Bezahlung entsprechend den übertragenen Aufgaben nach den Regelungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in E13 einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (z.B. gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) oder die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Home-Office nach erfolgter Einarbeitung, sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an die Leiterin des Sachgebietes 51, Frau Fischer (0941/5680-1837), bzw. an den Vertreter der Personalstelle, Herrn Rinner (0941/5680-1119) wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 22.03.2026.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.