Nachhaltigkeitsmanagerin / Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d)

Essen

Landesamt für Natur Umwelt und Klima NRW (LANUK)

DAS SIND WIR

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.

Der Fachbereich 34 „Übergreifende Umweltthemen, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung, Energie­effizienz und klimaneutrale Landesverwaltung“ bearbeitet unter anderem die Themenbereiche nachhaltige und klimaneutrale Landesverwaltung. Er übernimmt dazu die Berichterstattung zur klimaneutralen Landes­ver­wal­tung und zu den öffentlich-rechtlichen Hochschulen, einschließlich der Treibhausgasbilanzierung und Energie­daten-Berichterstattung sowie die Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements im LANUK und pflegt das Netzwerk Nachhaltige Landesverwaltung.

Nachhaltigkeitsmanagerin / Nachhaltigkeitsmanager

(unbefristet, Teilzeit, (Im Umfang von 30 Wochenstunden (75 Prozent)),
Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 9b TV-L - EG 11 TV-L Entgelttabelle)
Dienstort: LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen

IHRE AUFGABE

• Betrieb eines Umwelt- und Nachhaltig­keits­ma­nage­mentsystems auf Grundlage der EMAS-VO
• Unterstützung des Arbeitskreises betriebliches Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement im LANUK
• Begleitung der internen und externen Auditierung nach der EMAS-VO
• Erhebung von Indikatoren und Berichterstattung zum betrieblichen Umwelt- und Nachhaltig­keits­management (z.B. We Impact)
• Umsetzung von konkreten Maßnahmen zur kon­tinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Nachhaltigkeit im Rahmen des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements im LANUK
• Begleitung und Unterstützung von hausweiten Initiativen und Projekten wie z.B. der Zertifi­zie­rung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Ge­sund­heitsmanagement, Elternnetzwerk im LANUK sowie der klimaneutralen Landesverwaltung
• Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fach­bereich und Integration in das Umwelt­manage­mentsystem
• Förderung des Umwelt- und Nachhaltigkeits­managements in Landeseinrichtungen
• Entwicklung von neuen Instrumenten zur Ver­besserung der betrieblichen Nachhaltigkeit in der Landesverwaltung incl. der dazugehörigen Kom­munikationsmaßnahmen
• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• fachliche Beratung des MUNV bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und einer nachhal­ti­gen Landesverwaltung

IHR PROFIL

Fachlich

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Energie-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder mit einer entsprechend dem Tätigkeits­schwer­punkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (Ausschlusskriterium)

Von Vorteil

• Erfahrung als Umweltmanagerin/-manager und/oder Nachhaltigkeitsmanagerin/-manager
• Erfahrungen mit der Nachhaltigkeits­bericht­erstattung nach anerkannten Standards
• Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Umwelt­managements (ISO 14001/ EMAS)
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und –pro­zessen
• Erfahrungen im Projektmanagement

Persönlich

• Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungs­fähig­keit, Organisationsgeschick, Entscheidungs­fähig­keit und Überzeugungskraft
• interdisziplinäre Aufgeschlossenheit und Einsatz­bereitschaft
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und in schriftlicher Form allgemeinverständlich auf­zu­bereiten

BENEFITS

• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• sicherer Arbeitsplatz
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

DAS IST UNS WICHTIG

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäf­tig­ten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eig­nung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleich­stel­lung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Weitere Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personal­gewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfah­rungsstufe gewährt werden.

Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.10.2026
per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuk.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 34_P2835

Landesamt für Natur Umwelt und Klima NRW (LANUK)

Leibnizstr. 10 | 45659 Recklinghausen