Rheinland-Pfalz ist reich an Wald, für den der Landesbetrieb Landesforsten in unterschiedlichen Rollen Verantwortung trägt. In 44 Gemeinschaftsforstämtern wird der landeseigene Wald (215.000 Hektar) entwickelt, gepflegt und bewirtschaftet, für ca. 612.000 Hektar Gemeinde- und Privatwald übernimmt Landesforsten Beratungs- und Dienstleistungsaufgaben.
Durch die rasante Klimaerwärmung ist der Wald auch in Rheinland-Pfalz akut gefährdet. Nur konsequenter Klimaschutz kann den Wald dauerhaft und wirkungsvoll schützen. Dafür engagieren wir uns in unseren Forstämtern und Forstrevieren, mit einer eigenen Forschungseinrichtung, einem beruflichen Bildungszentrum, einem Kompetenzzentrum für schonende Waldtechnik und in unseren zentralen Einrichtungen der Kommunikation.
Der Wald ist wichtig für die Menschen: Er liefert den umweltfreundlichen und klimapositiven Naturstoff Holz, schützt die Natur und bietet unendlichen Raum für Freizeit, Ausgleich und Erholung. Gleichzeitig sind die Wälder durch die Zunahme an heißen und trockenen Phasen einem großen Druck ausgesetzt, denen wir als Förster und Försterinnen durch gezielte Maßnahmen entgegen wirken um die Wälder fit für die zukünftigen klimatischen Herausforderungen zu machen. Unser Handeln sollte dabei stets transparent und kommunikativ begleitet sein und dafür brauchen wir Sie!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Bei der Produktleitung Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben (PL WUW) handelt es sich um eine fachlich spezialisierte Funktion, mit deren Hilfe die Arbeit der territorial verantwortlichen Forstrevier- und Forstamtsleitungen in der Waldkommunikation des Landesbetriebs, in der waldpädagogischen Bildungsarbeit oder der Entwicklung der Erholungsfunktion der Wälder unterstützt wird. Typischerweise sind dort auch revier- oder forstamtsübergreifende Projekte zum Walderlebnis angesiedelt. An landesweiten Konzeptionen, Kampagnen und Projekten der Zentralstelle der Forstverwaltung (KOMMA) wirkt die Produktleitung fallweise mit.
Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist möglich, soweit die laufbahnrechtliche Voraussetzung für die Einstellung in das 3 EA der forstlichen Laufbahn vorliegen. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.
Gehen Bewerbungen mit Teilzeitwünschen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link
Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Frank Stipp, Leiter des Forstamts Bad Dürkheim. Telefon +49 (6322) 946718 oder per Mail an Frank.Stipp@wald-rlp.de.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an bew.tvl@wald-rlp.de.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.wald.rlp.de sowie www.karriere.wald.rlp.de