Referent:in Steigerung erneuerbarer Energien im Wärmebereich

Hamburg

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima

Job-ID:

J000035155

Startdatum:

schnellstmöglich

Art der Anstellung:

Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)

Bezahlung:
EGr. 13 TV-L
BesGr. A13 HmbBesG

Bewerbungsfrist:

16.07.2025

Wir über uns

Das Referat „Kommunale Wärmeplanung“ ist für die Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung in Hamburg verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören die Mitwirkung an der Weiterentwicklung bundes- und landesrechtlicher Vorgaben im Bereich der Gebäudewärmeversorgung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Förder-, Beratungs- und Kommunikationsmaßnahmen.
Ein zentraler Aspekt ist die Einbindung relevanter Stakeholder:innen, insbesondere aus den Bereichen Wärmeversorgung, Handwerk und Wohnungswirtschaft sowie von Institutionen wie Verbänden und Hochschulen.

Die Stelle dient der rechtskonformen, wirtschaftlich tragbaren und sozial vertretbaren Begleitung und Unterstützung aller Akteur:innen bei der Umsetzung der EE-Nutzungspflicht im Gebäudewärmebereich.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

sind fachliche Ansprechstelle für den Einsatz erneuerbarer Energien beim Heizungstausch – von technischen und wirtschaftlichen Aspekten bis hin zu organisatorischen Herausforderungen,
unterstützen die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zum Einsatz erneuerbarer Energien im Gebäudebereich,
pflegen einen engen Austausch mit Bürger:innen, Bezirksämtern und Fachbehörden sowie weiteren Multiplikatoren im Bereich Fachhandwerk und Energieberatung.

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Ingenieurwissenschaften (z.B. in den Bereichen Energietechnik, Erneuerbare Energien oder Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.

Vorteilhaft

fundierte technische, ökonomische und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Gebäudewärmeversorgung einschließlich der Einsatzmöglichkeiten Erneuerbarer Energien und deren energetischer Bewertung
Erfahrungen in der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit und sicherer Umgang in Mitwirkungsprozessen
gutes Urteilsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten
Initiative, Kreativität und Teamgeist zur Umsetzung der Energie- und Wärmewende

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
Work-Life-Balance - Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf durch eine Vielzahl von Angeboten zu vereinen. Dazu gehören flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, das anteilige Arbeiten im Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Teamgeist - In unserem Team haben Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine positive Arbeitsatmosphäre einen hohen Stellenwert.
Aufgabe mit Sinn - Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, eigenverantwortlich zum Erfolg unserer Stadt beizutragen.
Weiterentwicklung - Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

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