Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Jagdeinheit ASP des RFA Kurkölnisches Sauerland

Olpe

Wald und Holz NRW

Wald und Holz NRW besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre in den Regionalforstämtern Kurkölnisches Sauerland / Oberes Sauerland je eine Funktion

einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters in der Jagdeinheit ASP (w/m/d)

(Entgeltgruppe 8 TV-L)

Im Hinblick auf eine mögliche weitere Verschleppung der Afrikanischen Schweinepest (ASP) in Nordrhein-Westfalen sollen weitere Maßnahmen für eine Intensivierung der Bejagung von Schwarzwild sowie für eine Tilgung der Tierseuche in den bereits betroffenen Gebieten vorbereitet, durchgeführt und vor Ort koordiniert werden.

Wald und Holz NRW unterstützt dabei die zuständigen Kreisbehörden im Rahmen der Amtshilfe durch fachliche Beratung der Dienststellen aber auch die Jagdausübungsberechtigten in den betroffenen Gebieten. Dazu wurde bei Wald und Holz NRW eine ASP-Leitstelle Jagd in Hilchenbach eingerichtet, die Kreisbehörden unterstützt und Maßnahmen koordiniert.

Die Jagdeinheit ASP (JE ASP), die von der Forschungsstelle für Jagdkunde und Wildtiermanagement geleitet wird, wurde vom Land NRW für den Fall eines Ausbruchs der ASP bei Wildschweinen eingerichtet. Die Mitglieder bringen ein hohes Maß an jagd-praktischer Erfahrung mit und werden im Rahmen der ASP-Prävention durch das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW (LAVE) gezielt geschult.

Neben der fachlichen Beratung für Jagdausübungsberechtigte leistet die Jagdeinheit ASP auch praktische Anleitung und Unterstützung bei der effektiven Reduktion der Schwarzwildbestände im ASP-Gebiet. Die Jagdeinheit ASP besteht überwiegend aus Bediensteten von Wald und Holz NRW.

Die Dienstorte sind Olpe und Schmallenberg.

Aufgaben:

Im Rahmen des Ausbruchs der ASP in NRW und dem somit notwendigen aktiven Einsatz der Mitarbeitenden der JE ASP sind folgende Tätigkeitsschwerpunkte vorgesehen, u.a.:

Mitarbeit bei der Entwicklung geeigneter Strategien zur Reduktion der Schwarzwildbestände vor Ort
Mithilfe bei der Beratung und Unterstützung der Kreisordnungsbehörden und der Jagdausübungsberechtigten vor Ort
Erlegung von Schwarzwild als Gegenmaßnahme auch unter Zuhilfenahme von technischen Hilfsmitteln (z. B. Einsatz von Nachtziel- und Wärmebildtechnik)
Aufbau, Betrieb und Unterhaltung von Fanganlagen, letale Entnahme aus den Fängen
Planung, Organisation und Durchführung der Einzeljagd zur Reduktion des Schwarzwildes in den Restriktionszonen
Planung, Organisation und Durchführung von Gesellschaftsjagden in den Restriktionszonen
Detektion und Monitoring von Schwarzwild auch unter Zuhilfenahme von technischen Hilfsmitteln (z. B. Einsatz von Drohnen)
Datenerhebung zur Bestandsermittlung
Dokumentation der durchgeführten Aufgaben und Tätigkeiten
Mitarbeit bei der weiteren Konzeption von ASP-Prävention und -Bekämpfung sowie Durchführung von Übungen

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Revierjäger/in, Forstwirt/in, Gärtner/in, Landwirt/in, Tierwirt/in oder
abgeschlossenes Bachelorstudium der Forstwirtschaft/der Forstwissenschaften/der Wildtierökologie oder des Wildtiermanagements
ein gültiger Jagdschein
Fundierte Erfahrungen in der Bejagung von Schwarzwild bei der Einzel- und Gesellschaftsjagd
Erfahrung mit Nachtsicht- und Wärmebildtechnik
Erfahrungen und Qualifikation im Umgang mit Fanggeräten zum Fang von Schwarzwild sind wünschenswert
Erfahrung mit Drohnen ist wünschenswert
Kenntnisse im Bereich Tierschutz, Arbeitsschutz, Tierseuchen und Naturschutz sind von Vorteil

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

Team- und Kooperationsfähigkeit
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und zur Nachtzeit, Bereitschaft zur Unterbringung vor Ort.
Ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Physische und psychische Belastbarkeit
Führerscheinklasse B / BE
Bereitschaft zur Fortbildung

Die Bereitschaft zur zeitweisen Übernahme dienstlicher Aufgaben auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb von NRW wird erwartet.

Wir bieten Ihnen:

Eine der Qualifikation entsprechende Bezahlung gemäß TV-L.

Ein Dienst-KFZ steht bedarfsweise im Rahmen des Pools zur Verfügung.

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlgespräch beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview stattfinden.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.

Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Ihre Bewerbung richten sie bitte per E-Mail unter Angabe des Aktenzeichens „Mitarbeit in der Jagdeinheit ASP“ bis zum 28.06.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle)

bewerbung@wald-und-holz.nrw.de

Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei (maximale Dateigröße 10 MB). Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Verfahren ausgeschlossen.

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bölscher (0251-91797-126),
für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt und zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Heiß (Tel.: 02972 9702-16) zur Verfügung.