Sachbearbeiter/in (m/w/d) Klimakoordination und -kommunikation

Regensburg

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Klimakoordination und -kommunikation

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Klimakoordination und ‑kommunikation für die Stabsstelle Klimaschutz und Klima­resilienz im Direktorium 2.

Wir in der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz richten unseren Blick in die Zukunft. Wir bearbeiten Themen, die bewegen und suchen Menschen, die begeistern. 

Der neue Aufgabenbereich Klimakoordination und ‑kommunikation soll Vorhaben­trägerinnen und ‑träger von Energie- und Infra­struktur­maßnahmen zur kommunalen Wärmewende frühzeitig begleiten und durch die Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsprozessen und Dialogformaten unterstützen. 

Stellenausweisung: EG 10 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt des Inkrafttretens des Nachtrags­haushaltes 2026.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Begleitende Umsetzung von Teilkonzepten des Green Deal Regensburg (z. B. kommunaler Wärme­plan und Klima­schutzkonzept)
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien zu Klima­schutzthemen (z. B. Wärmewende) 
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaschutz­themen (z. B. Wärmewende)
• Netzwerkarbeit mit Kommunen, Unternehmen, Verbänden und Fachakteuren sowie Bürgerinnen und Bürgern zu Klimaschutzthemen (z. B. Wärmewende) 

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Klima­schutz, Erneuerbare Energien, Nach­haltigkeit, Umwelt­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Energie- / Wärmewende oder Klimaschutz und damit einhergehende umfassende Fach­kenntnisse speziell im Bereich der kommunalen Wärmewende
• Technisches Verständnis und Interesse
• Sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Informations- und Kommuni­kations­techniken 
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen 
• Vorzugsweise Erfahrung in übergreifenden und inter­disziplinären Quer­schnitts­bereichen und Projekt­management 
• Hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz 
• Große Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Darauf können Sie sich konkret freuen:

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu teilweisem Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt 
• Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz 
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit sind die Grund­lagen unserer Personal­arbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und bittet aus­drück­lich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Alters­gruppen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Welt­anschauung und sexueller Orientierung. Schwer­behinderte und gleich­gestellte behinderte Menschen werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, Tel. 0941 507-3011, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerber­service telefonisch unter 0941 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeit­geber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungs­prozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D2-04:3951 mit vollständigen und aussage­kräftigen Unterlagen über unser Onlinebewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.08.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Direkt online bewerben!

Chancengleichheit und Vielfalt sind die Grund­lagen unserer Personal­arbeit!